Flutter-разработчик

Что нужно будет делать

• Участвовать в разработке решений, связанных с обработкой больших объемов данных.
• Строить архитектуру новых сервисов или отдельных модулей.
• Заниматься улучшением производительности критически важных операций.
• Взаимодействовать с другими командами и решать интеграционные задачи.
• Основная часть работы заключается в обработке связей между нативным кодом SDK и Flutter-частью приложения.

Что нужно для работы

• Опыт работы с Dart/Flutter от 4–5 лет.
• Опыт работы со стейт-менеджментом, 3 разными (Bloc, Riverpod, Vanilla, Stacked, GetX, Provider и другие).
• Опыт работы с навигацией и Navigator 2.0.
• Классические пакеты: Dio/Retrofit, RxDart, Intl и прочее.
• Опыт написания и раскатки собственных пакетов и плагинов.
• Глубокое понимание MethodChannel/EventChannel, TaskQueue, Codecs.
• Глубокое понимание процесса рендеринга как во флаттере, так и на нативной стороне, передачи контекста и работы с GPU на Raster-потоке.
• Troubleshooting/Logging/Monitoring: поиск проблем с перформансом, утечек памяти, профилирование работы CPU, проверка трафика HTTP, HTTPS и веб-сокетов из приложения Dart или Flutter.
• Умение настраивать Flavors и конфигурировать фазы сборки (Gradle, XCode configs).
• Опыт релиза приложений Google Play, Apple Store (TF), и прочие.
• Уверенное пользование MacOS, Bash, Brew, понимание CocoaPods.

Плюсом будет

• Опыт работы с Dart FFI и написание пакетов под C-подобные языки.
• Опыт работы с шейдерами.
• Опыт написания Unit-тестов на коммерческом приложении.
• Делали технические решения, которые не стыдно оставить в GitHub Arctic Code Vault.

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Гибкий формат работы: можно работать удалённо, из одного из наших офисов или в гибридном режиме.
• Полис медицинского страхования (ДМС со стоматологией для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог.
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании.
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования.
• Всю необходимую для работы технику.
• Открытую корпоративную культуру и яркую командную жизнь.
• Ежегодную аттестацию — признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.