IT Recruiter

В этой роли ты будешь

• Искать и находить талантливых разработчиков, инженеров и аналитиков.
• Проводить интервью, помогать команде оценивать кандидата и принимать решение о найме.
• Выстраивать партнерские отношения с инженерными командами.
• Поддерживать хорошую репутацию рекрутмент-команды в компании.
• Участвовать в проектах развития технического бренда работодателя, адаптации, обучения.
• Вместе со всей командой пилотировать программу ИТ-стажировок.
• Собирать и представлять аналитику рынка ИТ.
• Периодически наведываться в офис, чтобы мы не забыли твое красивое лицо.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт в ИТ-подборе от 1-2 лет.
• "Да, я могу!" настрой.
• Умение сохранять оптимизм по поводу самых сложных вакансий.
• Способность строить зрелую коммуникацию с инженерными командами.
• Умение быть Talent Partner, а не интерфейсом в hh (секретарь нам не нужен, уже есть хороший).

Мы гарантируем тебе

• Интересную работу, команду, которая всегда поддержит и поможет.
• ДМС с первого дня, компенсация моб. связи и фитнеса.
• Обучение внутреннее и внешнее, повышение проф квалификации.
• Оклад 150–200 на руки и годовой бонус.
• Гибрид с офисом в центре Москвы (1 раз в неделю в офисе).