Руководитель продукта (B2C, Lead)

Предстоящие задачи

• Создание и защита стратегии развития продуктов.
• Управление продуктовыми командами и построение эффективной коммуникации.
• Улучшение пользовательского опыта на всех этапах воронки.
• Расчет юнит-экономики.
• Запуск, координация, анализ и устранение узких мест в процессах продуктовой разработки.
• Работа с метриками процессов – для обеспечения прозрачности результатов продуктовой разработки.
• Решение задач не в терминах фичей, а в терминах пользовательских сценариев, в идеале JTBD-сценариев.
• Проектирование интерфейса и работа с дизайнерами.
• Сборка в Figma прототипов CJM совместно с UI/UX-дизайнерами.
• Генерация и приоритизация гипотез, тестирование и анализ результатов.
• Контроль качества и сроков реализации, синхронизация со смежными командами и бизнес-заказчиком.

Наши ожидания от кандидата

• Нацеленность на результаты, измеримые в конкретных метриках.
• Тайм-менеджмент и самоорганизация.
• Опыт работы с распределенными командами.
• Умение собирать и анализировать информацию, системное мышление.
• Опыт проектирования сложных сервисов и процессов, и их декомпозиции их до простых и понятных сущностей.
• Техническая подкованность: понимание веб-разработки, работы интеграций, API и т.д.
• Профессиональная убедительность для того, чтобы объяснить заказчику результаты приоритизации бэклога, доказать корректность дорожной карты, эффект гипотезы и др.
• Самостоятельность и активность: умение договариваться с заказчиками, способность мотивировать команду на достижение целей, решать возникающие в процессе работы проблемы.
• Гибкость — лучше попробовать несколько вариантов и откатится к исходному, чем просто оставаться в рамках неудобного процесса.

Как плюс

• Релевантный опыт работы от 3 лет будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Работу с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку, поле для реализации идей и ежедневную дозу юмора.
• Удаленную работу в Москве с посещением офиса время от времени с процессами, изначально построенными под распределенную команду.
• Годами накопленный опыт, экспертизу, методологию принятия продуктовых, маркетинговых и бизнес-решений на основе данных.
• Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в продукте.
• Зарплату на уровне рынка, в зависимости от опыта и компетенций.
• ДМС.
• Корпоративную технику.
• Оплату обучающих курсов.