Руководитель группы разработки (PHP)

Задачи

• Управление командой разработчиков (мотивация, найм, обучение, развитие, one-to-one, ИПР, эффективность).
• Организация полного цикла разработки вверенных продуктов: анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в эксплуатацию, поддержка.
• Взаимодействие с менеджером проектов, отделом тестирования, аналитиками.
• Анализ технического долга и формулирование задач рефакторинга компонентов системы.
• Внедрение лучших практик разработки.
• Работа в качестве разработчика на ответственных задачах, техническое менторство членов команды.

Что для нас важно

• Опыт работы в программировании PHP не менее 6 лет, из них на руководящей позиции не менее 3 лет.
• Знание методологий Agile/Scrum.
• Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.
• Умение эффективно коммуницировать и работать в команде, а также обмениваться знаниями и идеями с другими членами команды.
• Опыт самостоятельного проектирования и разработки информационных систем.

Будет плюсом

• Опыт продуктовой разработки.
• Опыт плотного взаимодействия с бизнес-заказчиком.

Что мы предлагаем

• Удаленный формат работы: не имеет значения, в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Готов возглавить перспективный проект? Отправляй резюме! Всегда открыты к общению!