IT Recruiter

Основные задачи

• Полный цикл поиска IT-специалистов разных уровней от Middle и выше.
• Проведение собеседований и оценки кандидатов на соответствие требованиям к позиции.
• Регулярная коммуникация с заказчиками: составление портрета кандидата, отчетность по статусам подбора.
• Ведение базы кандидатов и отчетности в CRM (Huntflow).
• Проведение аналитики рынка труда и проработка разных каналов поиска.
• Поддержка кандидата на всех этапах до и после получения оффера, помощь в адаптации внутри команды.

Для нас важно

• Наличие опыта работы в ИТ-рекрутменте от 3 лет, глубокое понимание специфики IT-сегмента.
• Наличие кейсов успешного закрытия вакансий разных направлений от разработчиков до менеджеров и поддержки.
• Владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии на основе имеющихся данных и адаптироваться к изменениям рынка.
• Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать доверительные отношения с заказчиками и кандидатами, работать с возражениями.
• Умение работать в условиях многозадачности и брать на себя ответственность за результат.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК: оплачиваемые отпуска и больничные, а также полностью белую заработную плату, которую обсуждаем на собеседовании.
• Комфортный график: плавающее начало рабочего дня с 8 до 10 утра, офисный или гибридный формат работы.
• Заботу о сотрудниках: развитая программа ДМС, спортзал в офисе.
• Активные командные мероприятия: корпоративы и тимбилдинги, клубы по интересам.
• Современную технику для работы.