Мы разрабатываем самую крутую SaaS-платформу для поиска кандидатов. Проще говоря, делаем “google для рекрутеров”. В продукт входит поисковый сервис по платной подписке и Chrome Extension. Растём по выручке и клиентам примерно x2 в год. В команде около 30 человек, в пропорции 1 к 2, R&D и Sales&Marketing.
Технологии/инструменты
JavaHadoop
В наших процессах есть доброжелательный Code Review, CI, автотесты и много всего другого.
В нашей инфраструктуре 75+ серверов, а реализована она через “Infrustructure as a code” подход.
Со стороны разработки 50+ сервисов, 5 кластеров, терабайты трафика, Kotlin, Java, Python, TypeScript, Hadoop, HBase, PostgreSQL, Solr, RabbitMQ.
Примеры задач
Увеличить количество контактов типа Telegram.
Написать автоматизацию для скачки сайтов, требующих JS-render.
Добавить аналитику с долями размера разных полей индекса.
Снизить количество нерелевантных профилей в поисковой выдаче.
Уменьшить количество неправильных склеек профилей.
Ускорить Pipeline-сборки данных (оптимизация MapReduce/Spark-команд).
Исследовать Heap Dump-сервиса после падения с OOM и завести задачи на оптимизацию потребления памяти.
Что предстоит делать
Развивать бекенд проекта, обеспечивать стабильную и быструю работу систем, готовить их к дальнейшему росту.
Улучшать базу кандидатов (полнота, консистентность, проклеенность, свежесть, etc.), поисковую выдачу (релевантность данных к поисковым запросам, ранжирование, перфоманс, etc), конвейер сборки данных, системы скачки и аналитику по работе наших сервисов.
Выстраивать процессы, при которых команда будет работать максимально эффективно.
Ожидания
Опыт работы с поисковыми системами (индексация, ранжирование, etc).
Опыт работы с большими данными (Hadoop/Hbase/MapReduce/Spark).
Понимание принципов работы распределённых систем.
Умение разбираться в сложных технических проблемах.
Базовые навыки управления проектами и командой (менторинг).
Мы ищем хорошего, опытного инженера, который имеет опыт и понимание в вопросах
Платформы JVM (Java/Kotlin) от 5 лет коммерческого опыта.
Алгоритмов и структур данных.
Условия и бонусы
Официальное трудоустройство. Белая зарплата на карту два раза в месяц и делаем все налоговые отчисления.
Команда, где есть возможность любому сотруднику проявить себя и повлиять на работу всей компании.
Работаем на MacBook Pro.
В случае необходимости компания оплачивает курсы.
Гибкий график.
Онбординг. Все расскажем и покажем. Не бросим наедине с новыми задачами.
Уверенность в завтрашнем дне. Нам 10 лет, мы прибыльные и самоокупаемые.
Мария Хетагурова Talent Partner
О компании Мэтчи
Сфера
Консалтинг
Размер
11 - 50
Мэтчи — HR Tech-стартап, поисковая платформа для рекрутеров, лидер на российском рынке инструментов автоматизации IT-рекрутмента. Команда помогает ведущим компаниям Яндекс, Т-Банк, Авито, VK, Сбер, Альфа-Банк находить и нанимать скрытых IT-звезд.
