📍 Санкт-Петербург (м. Беговая)Офис или гибрид
ARRIVAL (компания оценивается в $5,4 млрд.) создает современный коммерческий электрический транспорт (в том числе беспилотные автомобили).
R&D центр находится в СПб (300+ инженеров), здесь разрабатывается электроника и программное обеспечение (от embedded до AI).
Ищут опытного HR BP с фокусом и любовью к ИТ рекрутменту.
Технологии/инструменты
Recruiting
Кого ищут
- Опыт рекрутмента в ИТ (знание/понимание различных технологических стеков, чем глубже — тем лучше).
- Опыт в проведении интервью, оценке кандидатов (Hard Skills+ Soft Skills), влияния на процесс подбора.
- Умение работать в высоком темпе.
- Умение расставлять приоритеты и переключаться между задачами.
- Любовь к рекрутменту.
- Опыт в HR партнерских активностях (адаптация, развитие, Performance review, C&B).
- Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
Что предлагают
- Увлеченную своим делом команду, где умеют слышать, доверяют и поддерживают.
- Работу в международной Talent команде и лидирование или участие в кросс-проектах.
- Принять участие в уникальном для России проекте.
- Оформление по ТК РФ + доплата до 100% оклада для больничных и отпусков.
- Полный пакет ДМС. Обеды.
Наталья Чурякова Talent Acquisition Manager
