Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
One Day Offer для системных аналитиков (HR-платформа "Пульс")
в Сбер
Оставь отклик до3 октября!
Мы с тобой свяжемсяЗнакомство:5 октября
Будет техническое собеседованиеФинал:5 октября
Получи оффер за один день!Технологии/инструменты
Присоединяйся к команде Сбер и стань частью HR-платформы "Пульс"!
Мы ищем талантливых системных аналитиков с разным уровнем и опытом работы, готовых внести свой вклад в инновационные проекты.
Никаких многоэтапных собеседований. Получи оффер всего за 1 день — 5 октября.
Не упусти шанс — подавай заявку с 25 сентября по 3 октября и начни новую главу в своей карьере!
Куда нанимаем?
В HR-платформу "Пульс".
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR.
Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.
Что мы ждём от кандидата?
- Опыт с нашим стеком от 1,5 до 5 лет.
- Опыт проектирования БД.
- Понимание клиент-серверной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда.
Как пройдёт мероприятие?
Примерное расписание:
- В 11:00 начало.
- С 12:00 тех собеседования.
- В 17:00 подведение итогов.
- В 17:30 пре-офферы.
Все этапы собеседований пройдут 5 октября, и уже в конце дня ты сможешь получить оффер!
Какие преимущества работы с нами?
- Возможность поработать над проектом, не имеющим аналогов на российском рынке.
- Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
О компании Сбер
Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance.