Senior IT Recruiter

Что делать

Искать лучших IT-специалистов по всей России через разные каналы: от размещения вакансий на сайтах до организации конференций и других мероприятий. Также ты будешь проводить собеседования, а затем помогать новым сотрудникам адаптироваться и раскрывать свой потенциал.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт в IT-рекрутинге от 2 лет и в закрытии высококвалифицированных специалистов.
• Умеешь составлять карту поиска для сложных позиций и формировать кадровый резерв.
• Владеешь инструментами поиска и умеешь задавать правильные вопросы, чтобы лучше узнать кандидата.
• Оцениваешь кандидатов с помощью методик PARLA, STAR и других.
• Умеешь анализировать информацию и найти решение для разных задач.
• Организуешь свою работу самостоятельно и справляешься без постоянного контроля.
• Легко находишь общий язык с людьми и можешь объяснять сложные вещи простым языком.
• Берёшь на себя ответственность и умеешь отстаивать свои решения.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата от 150 000 ₽ + премия за выполнение метрик по найму. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалённый формат или работа в офисе Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

Что в Точке необычного

Лидеры вместо начальников

Никто не будет контролировать твой рабочий день, следить за каждым действием и говорить, как конкретно идти к цели. Лидер всегда готов поддержать и помочь — только скажи.

Не стоим на месте

Обмениваемся знаниями внутри команд и прокачиваем друг друга, ездим на конференции за счёт компании, раз в полгода обновляем индивидуальный план развития.

Сами принимаем решения

Не нужно ждать согласований «сверху»: каждый принимает решения в рамках своей зоны ответственности. А ещё можно влиять на продукт: мы учитываем идеи друг друга.

Работаем там, где удобно

Не ограничиваем передвижения сотрудников: можно работать из дома, в любом офисе или из другой страны. Но в первые три месяца лучше быть рядом с командой в офисе.