IT-лидер

Чем предстоит заниматься

• Определять целевой технологический ландшафт и процессы в сотрудничестве с командой архитекторов.
• Выбирать технологические решения и защищать перед архитектурным советом.
• Управлять разработкой продукта.
  • Организовывать и координировать кросс-функциональных активностей и встреч IT с бизнесом.
  • Выбирать (интервьюрировать) и непосредственно управлять IT-ресурсами вендоров, отвечающих за анализ, разработку, поддержку и т.д.
  • Совместно формировать и приоритизировать бэклог с бизнесом.
  • Декомпозировать задачи, формировать спринты для вендора, и контролировать их выполнение.
  • Заключать контракты и бюджетирование ИТ-ресурсов, поставщиков и т.д.
  • Управлять рисками и разрешать конфликты.
  • Создавать базы знаний о продукте.
  • Сотрудничать со вспомогательными и контролирующими функциями: Information Security, Enterprise Architecture, IT Infrastructure, Legal and Compliance.
  • Сотрудничать с коллегами, отвечающими за основные продукты (Master Data, Data Warehouse, Integration Bus и т. д.), для достижения полностью интегрированного продуктового ландшафта.
• Контролировать изменения в бизнесе и IT внутри компании для своевременной адаптации продукта под новые требования.

Что ожидаем от тебя

• Опыт работы от 3 лет.
• Высшее образование (техническое/информационное/экономическое/математическое/финансовое).
• Опыт работы в должности Team/Tech Lead или Project/Product Manager (Scrum, Agile, Waterfall).
• Понимание основных принципов планирования архитектуры IT-систем, интеграции и баз данных.
• Опыт работы в сфере IT (например, системный анализ или разработка).
• Способность создавать понятные и логически выстроенные документы/презентации, опыт решения бизнес-кейсов, формализации бизнес-требований и процессов.
• Широкий технический кругозор.

Условия

• Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России.
• Возможности для роста и развития: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
• Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция "короткая пятница".
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.