Ведущий аналитик / Тимлид (Ad-Hoc аналитика)

Примеры Ad-Hoc задач

• Разработка модели, определяющей ежедневное оптимальное количество сотрудников магазина.
• Разработка алгоритма поиска комплементарных товаров и товаров-аналогов.
• Кластеризация магазинов сети на группы, похожие по различным параметрам.

Чем предстоит заниматься

• Если вы IC, то необходимо решать ad-hoc задачи. Типичная ad-hoc задача состоит из следующих этапов: общение с заказчиком, выявление истинных проблем, распределенная выгрузка данных. В том или ином виде решаете поставленную задачу, строите модель (не обязательно машинного обучения), готовите отчет (например, в виде презентации) и презентуете заказчику результат (может быть число, доверительный интервал, SQL-выгрузка, веб-сервис, дашборд и тд).
• Если вы хотите управлять людьми, то процесс, описанный выше, будут производить люди, которые у вас в подчинении. Потребуется помощь при общении с заказчиками, может быть какая-то методологическая помощь в решении той или иной задачи.
• Также мы строим разные MVP, например, модельного риска или продуктового градусника, отвечаем за ~все А/Б тесты.

Что ждем от кандидата

• Опыт работы от 6 лет.
• Знание Python.
• Понимание классических алгоритмов и структур данных.
• Знание теоретических и практических продвинутых методов машинного обучения.
• Знание SQL (желательно распределенные вычисления).
• Знание A/B-тестов, умение генерировать и проверять гипотезы.
• Опыт руководства командой.

Мы предлагаем

• Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы.
• Удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники».
• Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00).
• Возможность работать удалённо или в гибридном формате.
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов.
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops.
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.

Почему X5 Tech

• Нашими решениями пользуются десятки тысяч людей внутри компании и миллионы клиентов вовне.
• Сообщество экспертов: можно общаться и обмениваться опытом на митапах, демо-днях и конференциях.
• Мы поможем развиваться: цифровая академия, лидерский клуб, школы технических специалистов.
• Х5 — это стабильная компания. У нас достаточно ресурсов для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и уверенно.
• В X5 много проектов и направлений, между которыми можно перемещаться.
• Гибридный формат работы. В Х5 можно работать в офисе, дома или совмещать.

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!