Корпоративный архитектор функциональной области

Обязанности

• Разработка и актуализация целевой концептуальной архитектуры функциональных областей бизнес-подразделения банка, разработка промежуточных архитектур — выработка оптимальных стратегических и временных решений на основании бизнес-процессов, требований и архитектурных стандартов банка.
• Участие в разработке ИТ-стратегии бизнес-подразделения банка — архитектурная экспертиза и оценка бизнес-инициатив.
• Контроль соответствия инициатив бизнес-подразделения банка утвержденным архитектурным стандартам банка и целевой архитектуре.
• Проверка реализованного функционала в рамках ПСИ на соответствие утвержденной архитектуре.
• Соблюдение стандартов и архитектурных принципов при разработке архитектурных схем.
• Соблюдение КПЭ по задачам и архитектурным артефактам.

Требования

• Опыт работы в банках, ритейле, компаниях-интеграторах или крупных вендорах на позициях: корпоративный архитектор, архитектор решений, системный аналитик не менее 3-5 лет.
• Опыт проектирования/разработки/внедрения автоматизированных систем и решений.
• Знание основных фреймворков описания корпоративной архитектуры и опыт применения одного из них (TOGAF и т.п.).
• Знание и практический опыт применения нескольких архитектурных парадигм среди: CloudReady/Cloud Native, DDD, MSA, Event-driven, Service Mesh, Data Mesh.
• Знание современных Open-source технологических стеков приложений и данных.
• Высшее образование (предпочтительно техническое).

Условия

• Офис — ст. м. Кутузовская.
• Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования).
• Высокие премии по результатам работы.
• Подписка СберПрайм+.
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока).
• Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке.
• Льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам).
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы).
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).
• Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.