📍 Санкт-Петербург (м. Беговая)Полная удалёнка
ARRIVAL (компания оценивается в $5,4 млрд.) создает современный коммерческий электрический транспорт (беспилотные автомобили), электронику и программное обеспечение автомобиля и сопутствующие сервисы.
Сейчас они ищут QA Lead инженера в команду Vehicle Builder. Vehicle Builder — это веб-решение для проектирования электрической и электронной архитектуры автомобиля. Их инженеры используют его для выбора компонент, схемы подключений, конфигурирования софта. Перед проектом стоит задача драматически уменьшить время на проектирование электрики и автоматически генерировать прошивки для устройств в зависимости от конфигурации машины.
Технологии/инструменты
Python
Почему рекомендуем
- Участие в разработке новой функциональности продуктов, не имеющей аналогов в мире.
Чем предстоит заниматься
- Взять на себя ответственность за качество продукта и стратегию тестирования.
- Писать тест-планы и тест-кейсы на основе требований и документации по функциональности продукта.
- Автоматизировать тестирование веб-приложения и API — писать функциональные и интеграционные автоматические тесты на Python (предпочтительно PyTest) и встраивать их в существующий процесс автоматической сборки.
- Не брезговать ручным тестированием, когда это оправданно.
Кого ищут
- Опыт тест-дизайна сложных продуктов.
- Опыт написания функциональных и интеграционных тестов.
- Опыт тестирования фронтенда.
- Опыт регрессионного тестирования.
- Английский (технический и письменное общение).
Хорошим дополнением будет:
- Знакомство с Selenium или Webdriver.io.
- Владение SQL на уровне написания простых запросов к БД.
Что предлагают
- Работу над уникальным для России проектом, амбициозные и интересные задачи.
- Работу в условиях легкого выбора оптимальных инструментов.
- Увлеченную своим делом команду, где умеют слышать.
- Условия работы: оформление по ТК РФ + доплата до 100% оклада для больничных и отпусков, полный пакет ДМС с первого дня работы, оплата профессионального обучения, компенсация фитнеса и занятий английским языком, бесплатные горячие обеды в офисе.
- Возможна удаленная работа при условии регулярных командировок на общие командные встречи.
Как устроен процесс найма
- HR-интервью.
- Техническое собеседование.
- Тестовое задание (опционально).
- Проверка английского языка.
- Финал с Product Lead и директором по персоналу.
Инна Сережина Talent Acquisition Manager
