Руководитель разработки

Временная зона команды

(GMT+3) Москва.

Руководители

Технический директор.

Чем предстоит заниматься

• Принимать технические и архитектурные решения по проработке развития платформ и сервисов.
• Планировать и координировать работу отдела разработки, выстраивать процессы внутри команды и проекта.
• Управлять процессов разработки в соответствии поставленным срокам.
• Декомпозировать задачи и составлять Roadmap разработки.
• Успешно выполнять большой объем работ с помощью команды разработчиков численностью 5-10 человек, а так же расширять и обучать команду разработки.
• Решать задачи поддержки и развития существующей инфраструктуры приложений, обеспечения отказоустойчивости, масштабирования применяемых решений.

Идеальный результат работы – это стабильно работающие версии IT-продуктов, которые удовлетворяют требованиям и радуют клиентов своим функционалом. А вы своевременно реагируете на обратную связь, внедряете изменения в сервис и предлагаете свое видение вариантов их улучшения.

Кого ищут

• Опыт работы в роли руководителя команды/ направления от 3-х лет.
• Общий опыт работы в IT на технической позиции не менее 5 лет.
• Менеджерский опыт и лидерские качества. Опыт руководства командой от 5 человек. Умение мотивировать и развивать техническую команду.
• Умение планировать и оценивать риски, делегировать задачи.
• Опыт проектирования высоконагруженных систем, умение аргументировать предлагаемые технические решения и брать на себя ответственность.

Что предлагают

• Широкую зону ответственности и технически интересные задачи.
• Возможность работы с современными технологиями.
• Неограниченный карьерный рост. Если вы покажете хороший результат в разработке существующих продуктов.
• Оформление «белое» с полным соблюдением ТК.
• Высокая конкурентоспособная заработная плата.

Как устроен процесс найма

• HR скрининг.
• Техническое интервью.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Сайт компании: ссылка.