Тимлид продуктовой аналитики

Примеры задач команды на ближайшее время

Аренда

• Прогноз оттока жильцов и LTV-квартиры.
• Разработка моделей динамического ценообразования.
• Анализ эффективности схем привлечения собственников.

Недвижимость

• Рост LTV B-пользователей (застройщиков).
• Разработка моделей дифференциации цен в Новостройках.
• Создание и развитие инструментов управления ликвидностью классифайда с помощью аналитики.
• Развитие персонализации сервиса через аналитические инструменты.
• Оптимизация А/B-тестирования: ускорение, повышение чувствительности метрик, последовательный анализ, внедрение методов оценки запусков без A/B.

Менеджерские задачи

• Управление командой из 5 аналитиков: заниматься наймом, развитием, удержанием, мотивацией сотрудников.
• Формирование планов развития аналитики для обоих продуктов, выстраивание процессов взаимодействия команды с другими отделами и заказчиками.
• Примерка на себя роли "играющего тренера": развивать сотрудников, челленджить и валидировать их решения, проводить код-ревью и брать на себя самые сложные задачи.

Мы ждём, что вы

• Имеете опыт работы в аналитике от 5 лет, в том числе в продуктовой аналитике — от 3 лет.
• Применяли аналитику для развития бизнеса и повышения ключевых метрик.
• Были ментором или управляли командой аналитиков от 1 до 5 человек.
• Владеете SQL и Python на продвинутом уровне.
• Умеете глубоко исследовать данные с помощью статистических методов и математического моделирования.
• Обладаете развитым системным мышлением и умеете структурировать информацию.
• Обладаете развитым бизнес-мышлением и умеете видеть всю картину целиком.

Будет плюсом, если вы

• Имеете опыт в моделировании и прогнозировании.
• Создавали фичи совместно с ML-командами.
• Имеете опыт в повышении чувствительности метрик для А/B-тестирования.
• Владеете методами последовательного анализа при оценке A/B-тестов.
• Работали с методами Causal Inference, PSM.

Преимущества работы в Яндексе

Открытость

• Белая зарплата, возможность регулярно обсуждать свои успехи с руководителем и новые идеи с коллегами.

Все на одной волне

• Команда единомышленников, у которых есть, чему поучиться.

Развитие

• Инвестируем в сотрудников, стремимся раскрыть потенциал и найти интересные задачи для каждого.

Ценим каждую идею

• На развитие и бизнес-показатели сервиса может повлиять каждый сотрудник.

Если вы готовы принять вызов и хотите развиваться в команде, работающей над амбициозными проектами сразу в двух продуктах, мы будем рады вашему отклику!