Руководитель команды разработки (Frontend)

в Т-Банк

от 300 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. Белорусская)Алматы (Казахстан)Астана (Казахстан)Ереван (Армения)Минск (Беларусь)Полная удалёнка

Специализация

JavaScript

Уровень

Lead

Мы даем миллионам людей быструю и удобную возможность стать клиентами Т-банка, получить новые продукты. От нас во многом зависит первое впечатление клиента, мы создаем магию оформления и одобрения продукта за считанные секунды.

Это технологическая платформа для реализации origination-процессов продуктов Т-Банка.

Origination — процесс получения продукта, который начинается с интереса клиента (например, клиенту нужна банковская карта) и заканчивается моментом первого использования продукта (например, клиент совершил первую покупку по карте). Таким образом, наше управление отвечает за весь путь получения новых продуктов для клиентов банка.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста.

Технологии/инструменты

JavaScriptTypeScriptGrafanaPrometheusSwaggerWSDLOpenShiftRancherNomadDocker SwarmGitGradleCI/CDKubernetes

Обязанности

Выполнение полного цикла управления командой разработки до 10 человек.
Целеполагание.
Планирование работ на год/полгода/квартал.
Тюнинг процессов, поддержка и развитие процесса непрерывных улучшений.
Управление людьми: найм, постановка целей, контроль, мотивация.
Регулярное управление рисками.
Работа с заказчиками, поддержание прозрачной и эффективной коммуникации.
Контроль технической составляющей работы команды, управление скоупом техдолга и технического развития.

Технические навыки

Умение работать с нефункциональными требованиями, проектировать приложения с учетом требований к масштабированию и неравномерной нагрузке.
Знание паттернов проектирования распределенных систем.
Опыт программирования на JS (TypeScript), ж-но Angular.
Навыки мониторинга с помощью Grafana и Prometheus.
Опыт реализации интеграций на основе языков описания интерфейсов (Swagger, WSDL).
Опыт написания тестов: юнит, интеграционные, нагрузочные.
Опыт работы с оркестраторами контейнеров (k8s, OpenShift, Rancher, Nomad, Docker Swarm).
Знание Git, Gradle, автоматизации процессов CI/CD.

Навыки в управлении

Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек от 2-х лет обязателен.
Навыки разработки и отслеживания метрик производительности команды.
Умение планировать, контролировать работу команды, управлять рисками и ожиданиями, добиваться соблюдения сроков.
Практический опыт организации работы команды по методологии Kanban.
Коммуникативные навыки: умение корректно доносить и обосновывать свою точку зрения.
Опыт определения и поддержания зон ответственности, культуры разработки.
Навыки фасилитации встреч, контроля фокуса обсуждений, участия в роли арбитра.
Опыт найма, расставаний, мотивации ребят, умение увлечь задачами.
Опыт работы с продуктовыми метриками.

Условия

Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы.
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
3 дополнительных дня отпуска в год.
Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании.