Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Руководитель команды разработки (Frontend)
в Т-Банк
от 300 000 ₽/мес до налогов, совокупно
Технологии/инструменты
Мы даем миллионам людей быструю и удобную возможность стать клиентами Т-банка, получить новые продукты. От нас во многом зависит первое впечатление клиента, мы создаем магию оформления и одобрения продукта за считанные секунды.
Это технологическая платформа для реализации origination-процессов продуктов Т-Банка.
Origination — процесс получения продукта, который начинается с интереса клиента (например, клиенту нужна банковская карта) и заканчивается моментом первого использования продукта (например, клиент совершил первую покупку по карте). Таким образом, наше управление отвечает за весь путь получения новых продуктов для клиентов банка.
У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста.
Обязанности
- Выполнение полного цикла управления командой разработки до 10 человек.
- Целеполагание.
- Планирование работ на год/полгода/квартал.
- Тюнинг процессов, поддержка и развитие процесса непрерывных улучшений.
- Управление людьми: найм, постановка целей, контроль, мотивация.
- Регулярное управление рисками.
- Работа с заказчиками, поддержание прозрачной и эффективной коммуникации.
- Контроль технической составляющей работы команды, управление скоупом техдолга и технического развития.
Технические навыки
- Умение работать с нефункциональными требованиями, проектировать приложения с учетом требований к масштабированию и неравномерной нагрузке.
- Знание паттернов проектирования распределенных систем.
- Опыт программирования на JS (TypeScript), ж-но Angular.
- Навыки мониторинга с помощью Grafana и Prometheus.
- Опыт реализации интеграций на основе языков описания интерфейсов (Swagger, WSDL).
- Опыт написания тестов: юнит, интеграционные, нагрузочные.
- Опыт работы с оркестраторами контейнеров (k8s, OpenShift, Rancher, Nomad, Docker Swarm).
- Знание Git, Gradle, автоматизации процессов CI/CD.
Навыки в управлении
- Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек от 2-х лет обязателен.
- Навыки разработки и отслеживания метрик производительности команды.
- Умение планировать, контролировать работу команды, управлять рисками и ожиданиями, добиваться соблюдения сроков.
- Практический опыт организации работы команды по методологии Kanban.
- Коммуникативные навыки: умение корректно доносить и обосновывать свою точку зрения.
- Опыт определения и поддержания зон ответственности, культуры разработки.
- Навыки фасилитации встреч, контроля фокуса обсуждений, участия в роли арбитра.
- Опыт найма, расставаний, мотивации ребят, умение увлечь задачами.
- Опыт работы с продуктовыми метриками.
Условия
- Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы.
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
- Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
- Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
- Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
- 3 дополнительных дня отпуска в год.
- Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
- Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании.
О компании Т-Банк
Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.