DevOps (Сервис путешествий)

Про компанию

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Про команду и рабочие процессы

• Один на один со мной раз в неделю первое время, в дальнейшем, возможно, реже. Общекомандный созвон-синхрон раз в неделю.
• Плановые задачи в любом случае проходят через меня. Источником могут быть внутренние идеи на улучшение инфры, проекты уровня компании / технического департамента, запросы продуктовых команд.
• Внеплановые задачи — или из системы алертинга или от технических специалистов продуктовых команд.

Кто уже в моей команде

• Яша придумал и внедрил центральный элемент нашего видения HA — балансировщики на базе lvs и эникаст-адресов. Развернул новую систему централизованного мониторинга на базе Prometheus (вместо Graphite) и пайплайн сбора логов Fluent-bit — Kafka — Fluent вместо Rsyslog — Logstash. Основной эксперт по MinIO.
• Антон внедрил в компании Kafka, главный эксперт по этому сервису. Сейчас занимается развитием инструментов управления облаками — главный по Terraform’у (мы живём в 5 ЦОДах). Развивает envoy (о внедрении можно почитать тут).
• Леонид. Специализируется преимущественно на инструментах мониторинга и логирования. Развернул Pyroscope в Openshift для удобной профилировки продуктовых сервисов на go, сделал отдельный пайплайн для логов аудита (Kafka — Vector —ClickHouse).
• Виталий. Отвечает за наш frontproxy — envoy (с элементами разработки на Python и Lua) и страхует Антона по Terraform.
• Лёха. Ведущий DBA с опытом более 15 лет. Сделал отказоустойчивым весь наш парк MariaDB, с использованием ProxySQL, GitHub Orchestrator и самописного «клея» на Python. Придумал и внедрил HA Redis на основе Sentinel. Сейчас занимается развитием использования PostgreSQL в компании и техлидит подкоманду ДБА.
• Элина. Самый первый админ в Туту — уже больше 11 лет в компании. Сейчас DBA и основной специалист по MongoDB.
• Никита. Новичок в команде ДБА, около полугода в компании. Помогает Лёхе и Элине со всем многообразием наших БД.
• Саша — разработчик, раньше занималась эксплуатацией монолитного приложения, а сейчас развивает инструменты внутренней автоматизации.
• Вадим (я) — бывший разработчик, а сейчас главный зануда команды. Помимо руководства помогаю ребятам с кодом обвязок и скриптов, архитектурой и диагностикой сложных сбоев.

Чем предстоит заниматься

• Развивать текущие сервисы (Elasticsearch, Kafka, Envoy, MinIO, части пайплайна сбора логов — EFK, элементы инфраструктуры мониторинга — Prometheus-based, Pyroscope, Sentry): оптимизировать под увеличивающиеся нагрузки или меняющиеся паттерны использования, добавлять отказоустойчивость, повышать Observability, упрощать использование сервисов в коде приложений, заниматься закрытием уязвимостей, обновлением.
• Разворачивать и в дальнейшем развивать ещё не используемые в компании сервисы — по запросам разработки или в рамках внутренних проектов команды.
• Чинить проблемы на продакшене — реагировать на алерты конкретных сервисов и на комплексные сбои.
• Готовить элементы нашей платформы к интеграции с платформой Openshift.
• Поддерживать продуктовую разработку в режиме HelpDesk — типовые не автоматизированные операции, консультации, отладка сложных багов.
• Развивать внутреннюю автоматизацию (Ansible, Terraform).

Не придётся

• Трогать железо.
• Настраивать сети.
• Поддерживать кластеры Openshift.
• Сильно погружаться в базы данных.

Всё это в компании есть, но занимаются другие команды.

Ожидания

• Опыт работы Linux-администратором (хотя можете называть себя и девопсом, и SRE-инженером). Для нас это подразумевает умение развернуть и настроить с нуля новый софт — на нескольких серверах и не вручную — и дальше сопровождать его.
• Больше года работали на реальных проектах, желательно именно в вебе.
• Любите помогать разработчикам, можете их услышать, разобраться и придумать варианты. Нам на самом деле не пофиг, и разработка ценит это. Они делают продукт, мы помогаем с инфраструктурой настолько, насколько это возможно.
• Способны спокойно, быстро и чётко реагировать в случае сбоев — они бывают.
• Умеете разбираться в чём-то новом или странном с помощью логики и гугла (англоязычного).
• Хотите работать в команде. Придётся много общаться, а это значит — и аргументировать свою точку зрения, и слушать и понимать других. Мы признаём свои косяки и не наказываем за них, поэтому ожидаем этого и от вас — главное делать из ошибок правильные выводы. Если для вас важны искренность и открытость, то у нас вам будет хорошо.
• Готовы работать не только с новым, но и с легаси. За более чем 20 лет существования компании его накопилось в достатке, поэтому важно уметь оценивать: где лучше оставить, где чуть пошевелить, а где — переделать с нуля.
• Не боитесь писать скрипты и знаете или хотите изучить Python.
• Ничего не имеете против «Котиков» — команда называется именно так.

График работы

• Есть полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется. Это как вам удобнее.

Структура собеседований

• Первая встреча-знакомство с HR-менеджером и Вадимом на 1 час.
• Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Финальная встреча с командой и её руководителем.