Senior Java/Kotlin Developer

Что нужно делать

• Разработка backend-части для Мобильного приложения (API, БД, логика).
• Определение архитектуры и реализация BDUI (Backend-Driven User Interface) framework.
• Разработка MVP Mobile Backend и ключевых метрик сервиса (SLO, SLI и тд).
• Оптимизация существующих API в BFF и подготовка их к миграции в новый Mobile Backend.
• Рефакторинг и доработка мобильного приложения с учетом BDUI-логики.
• Проведение пилота на основных экранах в мобильном приложении.
• Создание Web-интерфейса (админка) для управления UI в мобильном приложении.
• Обучение команды мобильных разработчиков по работе и диплою в новый сервис.
• Развитие и поддержание BDUI-сервиса с формированием технологического роадмапа.
• Выстраивание автоматизированных тех гейтов.
• Выстраивание процесса код-ревью и контроль за его соблюдением.
• Определение процесса деплоя для развертывания сервиса в режиме высокой доступности (HA) на двух облачных платформах.
• Определение и разработка A/Б-движка для Mobile Backend с возможностью изменения логики экранов в мобильном приложении.

Наши ожидания

• Опыт работы с Java и Kotlin и опыт разработки от 4 лет.
• Опыт работы с Ktor, Spring Boot (Web, Data, Core) и Spring Cloud.
• Опыт работы с базами данных (с реляционными или NoSQL).
• Навыки работы с CI/CD (jenkins, k8s).
• Опыт работы с Kodein.
• Опыт работы с Kotlin Serialization.
• Опыт работы с Mockk.
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK).
• Хорошие фундаментальные знания разработки (алгоритмы не спрашиваем, но понимание о времени выполнения и используемых ресурсах требуется).
• Умения самому создавать решения в условиях, когда готовых решений нет.
• Опыт работы: 3-6 лет.

Будет плюсом

• Опыт работы с мобильным бэком.
• Успешный запуск и/или развитие мобильных приложений на BDUI framework.
• Опыт работы с Multiplatform Compose/Kotlin Multiplatform.
• Опыт работы с Jetpack Compose.
• Опыт настройки сложного окружения.
• Знания одной из платформ (Android/iOS), в идеале несколько.
• Опыт создания библиотек.

Мы предлагаем

• Гибкую систему премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
• Работу в компании с развитой инженерной культурой.
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
• Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
• Гибридный/удаленный формат работы.
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.