Домен Управление Товарными Потоками обеспечивает удовлетворенность клиентов, безупречно управляя заказами, отслеживая каждое звено цепи поставок, предвосхищая отклонения и предоставляя прозрачную информацию всем участникам платформы.
Составлять сквозное описание процесса на уровне домена/трансверсального проекта, утверждать его с командами.
Возможность предложить несколько вариантов решения задач, разбить решение TO BE на версии MVP, V1, V2.
Находить оптимальное решение по стоимости и эффекту.
Владеть предметной областью доменов логистики.
Документировать: AS IS е2е-процессы, проводить GAP-анализ AS IS и целевую capability map.
"Продавать" решение стейкхолдерам.
Выступать публично, перед командой, доменом, стейкхолдерами любого уровня.
Проектировать группу связанных продуктов или e2e бизнес-процессов.
Проектировать надежные и безопасные сквозные е2е интеграционные цепочки и процессы, затрагивающие группы продуктов.
Проектировать сценарии для e2e-процессов.
Наши ожидания
Высшее техническое образование.
Опыт работы не менее 2 лет в должности Solution Architect, либо 10+ лет в роли системного аналитика.
Умение выстраивать коммуникации с бизнесом, разработкой и командой корпоративной архитектуры.
Умение структурно и системно мыслить — выделять самое важное, использовать аргументацию.
Знание базы архитектурных принципов и паттернов проектирования.
Опыт разработки архитектурной документации: компонентная — C4 level 1, 2, функциональная.
Владение нотацией UML, BPMN, спецификацией OpenAPI.
Отличное понимание паттернов оркестрации и хореографии.
Понимание принципов построения высоконагруженных систем.
Опыт проектирования REST API.
Опыт работы с различными MQ (Kafka, RabbitMQ и пр.).
Опыт работы с продуктами, не только с проектным подходом в разработке.
Мы предлагаем
Гибкую систему премирования.
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
Работу в компании с развитой инженерной культурой.
Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников.
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
Гибридный формат работы.
Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Дмитрий Юлаков IT Recruiter
О компании Leroy Merlin
Сфера
Retail
Размер
1001+
Leroy Merlin (112 магазинов, 66 городов, >45 тыс. сотрудников) — это компания‑платформа, являющаяся одним из крупнейших DIY-ритейлеров и объединяющая клиентов, партнёров и профессионалов в единую экосистему для улучшения и благоустройства дома. На данный момент компания насчитывает 1200+ IT-специалистов в 100 продуктовых командах.