Head of Product

Временная зона команды

(GMT+3), Москва.

Почему рекомендуем

• Skyeng входит в топ 15 IT-компаний России.
• Можно работать удаленно из любой точки мира или в офисе в Москве.

Что нужно будет делать

• Разработать лучшую LMS систему.
• Отвечать за LTV пользователя и выручку бизнес-юнита.
• Управлять развитием клиентских продуктов образовательного сервиса в сфере профессионального образования.
• Разработать систему образовательной аналитики.
• Руководить несколькими кросс-функциональными продуктовыми командами (найм и развитие ключевых сотрудников, выстраивание межкомандного взаимодействия, управление системой мотивации и KPI, бюджетирование).
• Руководить web и mobile командой разработки.
• Управлять сквозным бэклогом продуктовых команд.
• Определять узкие места для кратного роста сервиса и внедрять продуктовые изменения (автоматизация бизнес-процессов, шаблонизация операций и т.д.).
• Проводить исследования рынков, пользователей и исторических данных.

Идеальный кандидат

• Опыт управления продуктом от 3 лет.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Кейсы сдвига продуктовых метрик к целевым значениям или запуска продуктов с нуля.
• Сильные аналитические скиллы (понимание юнит-экономики, умение выполнять факторный и когортный анализ, навыки построения воронок) → есть артефакты, которые можно изучить.
• Опыт в прикладных исследованиях (качественных и количественных), подкрепленный кейсами.
• UX, хорошая визуальная насмотренность → есть примеры спроектированных интерфейсов.

Будет плюсом:

• Опыт предпринимательства.
• Опыт работы с мобильными сервисами.
• Опыт развития разлекательных или образовательных продуктов.
• Опыт запуска и развития продуктов с международной аудиторией.

Причины пойти в Skyeng

• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix.

И еще

• Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.
• Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Статья на Хабр «Майки, деньги, два торта: как мы разучились оценивать задачи»: ссылка.