Руководитель группы бэкенд-разработки (Сервисы управления талантами)

Какие задачи вас ждут

• Разработка платформы управления талантами и модернизация архитектуры существующих сервисов.

Вам предстоит разработать платформу управления талантами и модернизировать уже существующие сервисы, переходя с монолитных систем на асинхронные сервисы на Python или Kotlin. Важно построить для новых и существующих сервисов эффективную архитектуру, обеспечивающую их стабильность и производительность.

• Управление командой разработки.

Вы будете управлять командой разработки, оптимизируя процессы и гарантируя запуск новых фич качественно и в срок. Ваши задачи включают развитие текущих сотрудников, адаптацию новых членов команды и создание условий для их профессионального роста.

• Уменьшение Time-to-Market.

Чтобы уменьшить Time-to-Market, вам нужно будет искать пути улучшения производительности, оптимизировать процессы в команде разработки, взаимодействовать со стейкхолдерами различных сервисов.

Мы ждём, что вы

• Имеете опыт работы от 5 лет.
• Создавали архитектуру крупных сервисов с нуля или перестраивали текущую архитектуру.
• Имеете опыт продакшн-разработки на Python или Kotlin больше трёх лет, понимаете внутренние механизмы языков.
• Оптимизировали производительность существующего приложения.
• Занимались оптимизацией PostgreSQL.
• Принимаете архитектурные решения с учётом долгосрочной перспективы.
• Умеете мотивировать, развивать команду и координировать её работу.
• Умеете управлять задачами, приоритизировать и контролировать сроки выполнения.
• Эффективно общаетесь со стейкхолдерами проекта.

Будет плюсом, если вы

• Глубоко знаете Django.
• Работали с очередями задач типа Celery.
• Работали с системами контейнеризации и оркестрации Docker.
• Работали с Pytest, Unittest и другими фреймворками тестирования.
• Работали с FastAPI или другим асинхронным фреймворком на Python.
• Имеете опыт распиливания монолитных систем.

Мы предлагаем

Здоровье.

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также

• Психотерапия в офисе или на онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20.

• Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Рост и развитие.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

А также

• Оплата участия в профильных конференциях.
• Скидка 50% на изучение иностранных языков.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Спорт.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса

• В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

И ещё

• Гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.