Директор по цифровым технологиям (CTIO)

Руководители

Генеральный директор.

Чем предстоит заниматься

• Создание, внедрение и поддержание цифровой стратегии Компании (управления данными).
• Поддержание актуальности стратегии за счет следования последним инновациям, изменениям конкурентной среды и изменениям в отрасли, адаптации к постоянно изменяющейся цифровой среде.
• Обеспечение реализации бизнес изменений и достижение высоких показателей эффективности бизнеса через реализацию сквозной архитектуры цифрового бизнеса, прикладных промышленных технологий и инноваций.
• Осуществление перехода на новейшие цифровые технологии – трансформацию бизнес-моделей и способов взаимодействия с партнерами, клиентами, работниками и другими представителями окружающей среды на цифровую бизнес-модель.
• Проектирование и внедрение решений по реализации проектов развития информационных систем, единой цифровой инфраструктуры, управления данными в Компании.
• Анализ новейших прорывных инновационных решений, трендов, ноу хау внедрение эффективных решений для оптимизации бизнес-процессов Компании.
• Представление интересов направления на внешних мероприятиях, во взаимодействии с партнерами, контрагентами.

Кого ищут

• Высшее профессиональное образование (в области ИТ, физики, математики).
• Опыт работы в бизнес-структурах (высокотехнологичной, вертикально интегрированной Компании) более 10 лет), из них на позиции CTIO, CTO/CIO от 3 лет.
• Опыт руководящей работы, хороший нетворкинг.
• Хорошая технологическая экспертиза в области Big Data и IoT.
• Подтвержденный опыт в сфере управления изменениями; управления проектами.
• Опыт управления проектами в областях, имеющих отношение к разработке программного обеспечения, машинного обучения, анализа данных.
• Опыт реализации проектов по внедрению цифровых технологий.
• Опыт управления командами разработчиков программного обеспечения.
• Опыт реализации проектов, связанных с обработкой больших объёмов структурированных и неструктурированных данных.
• Умение мыслить системно в глобальной перспективе.
• Умение формулировать и претворять в жизнь долгосрочную стратегию.
• Высокий уровень деловой этики.
• Разговорный Английский язык (будет вашим преимуществом).

Как устроен процесс найма

• HRD.
• (2 этапа)Техническое интервью + менеджмент: Директор по Стратегии + Директор по маркетингу + Акционеры.

Полезные материалы на внешних ресурсах

О компании.