IT-лидер кластера (Сервисно-операционная поддержка Брокерского бизнеса)

Обязанности

• Координация работы, связанной с развитием технологических продуктов, поддержкой, сопровождением и эксплуатацией ИС.
• Участие в согласовании архитектуры решения.
• Повышение эффективности потока работ, находящихся в зоне ответственности Кластера.
• Ответственность за соответствие реализации, требований и артефактов.
• Участие в формировании и приоритизации бэклога Кластера Стрима совместно с Лидером, ИТ Лидером и Архитектором Стрима.
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и архитекторами в рамках реализации продукта.
• Ответственность за исполнение требований, в том числе назначение ролей, Производственного процесса и Процессов управления сервисами.

Требования

• Опыт работы: 3–6 лет.
• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в управлении проектами полного цикла по разработке и/или внедрению программного обеспечения в финансовом секторе с командой проекта сотрудников.
• Понимание процесса производства технологических продуктов.
• Уверенное знание и опыт работы по гибким методологиям (Agile, SCRUM, Kanban).
• Понимание принципов микросервисной архитектуры.

Желательны знание процессов бухгалтерского учета в рамках брокерского обслуживания.

Условия

• Трудоустройство согласно Законодательству.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Конкурентная заработная плата.
• Добровольное медицинское страхование.
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь.
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
• Льготные условия кредитования.