Системный аналитик

Перед вами будут стоять следующие задачи

• Сбор, анализ и управление требованиями, анализ и моделирование бизнес-процессов, формирование технической документации для разработки (техническая документация ведётся по внутренним шаблонам, не по ГОСТам 19 и 34 серии).
• Разработка технических и архитектурных решений.
• Сопровождение IT-системы на всех этапах жизненного цикла.
• Взаимодействие с командой разработки (Frontend- и Backend-разработчиками, тестировщиками, DevOps-инженерами).
• Взаимодействие со смежными командами и подразделениями.
• Проведение демо (обзоров спринта).

Наши ожидания

• Опыт работы: 3–6 лет.
• Понимание принципов проектирования информационных систем, опыт проектирования микросервисов с нуля.
• Умение описывать требования в формате Use Case, User Story.
• Знание UML-диаграммам (Sequence, Use Case, Class, Component).
• Знание основных видов интеграции систем, опыт интеграции систем с использованием (минимум одна из технологий): SOAP, REST API, gRPC, брокеров сообщений (Apache Kafka, RabbitMQ), корпоративной шины данных (ESB).
• Описание контрактов с использованием (минимум одна из технологий): OpenAPI/Swagger, ProtoBuf, Avro, WSDL, XSD.
• Опыт тестирования API, веб-сервисов с использованием Postman/SoapUI.
• Умение проектирования БД, составление ER-диаграмм, опыт работы с SQL и NoSQL СУБД.
• Знание SQL на уровне написания запросов с JOIN, подзапросов, агрегирования данных.
• Понимание принципов гибких методологий разработки ПО (Agile, Scrum, DevOps, CI/CD).
• Опыт работы с Jira, Confluence.

Будет плюсом

• Опыт в реализации банковских проектов по направлению ДБО ЮЛ.
• Опыт в проектировании пользовательских интерфейсов, владение Figma.
• Знание ИТ-систем, поддерживающих функционал банковских процессов.
• Владение Java или JS / понимание кода на Java или JS.

Мы предлагаем

• Полностью дистанционный формат работы — это возможность работать из любой точки.
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы.
• График 5/2.
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска.
• Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни.
• Дополнительную оплату за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год).
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде.
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ.
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программу корпоративных скидок и привилегий Primezone — это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение.
• Программу волонтерства и благотворительности.
• Сообщества по интересам сотрудников.