Вакансии для SRE-инженеров (HR-платформа) в Екатеринбурге

Что за проект?

HR‑платформа «Пульс» — первая российская платформа полного цикла управления персоналом. Покрывает все процессы от рекрутинга до выхода сотрудника из компании.

В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, Cloud Native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы СБЕР и большое количества его клиентов.

Какие задачи предстоит решать?

• Обеспечение непрерывной работы инфраструктурных компонентов и приложений в системах оркестрации K8s/OpenShift.
• Применение принципов IaC/CI/CD в повседневной деятельности (Ansible, Jenkins, Gitlab, Terraform).
• Осуществление деплоя, настройка мониторинга (Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics etc).
• Локализация и разрешение возникающих проблем или сбоев в работе компонентов IT-инфраструктуры.
• Работа в команде с разработчиками, тестировщиками и смежными подразделениями администраторов.
• Изучение и внедрение новых технологий, best practices.
• Ведение технической документации.

Что ждём от кандидата?

• Опыт работы DevOps-инженером, SRE от 2-х лет.
• Опыт работы с инфраструктурными компонентами: HAProxy, Nginx, Redis, Kafka.
• Понимание принципов IaC/CI/CD (Ansible, Jenkins, Gitlab, Terraform).
• Желателен опыт использования Kubernetes для развёртывания промышленных решений.
• Опыт работы с системами мониторинга и сбора логов: Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK/EFK-стеком.
• Опыт использования систем управления конфигурацией: Ansible, Puppet.
• Способность разрабатывать скрипты и решения для автоматизации.
• Понимание принципов построения архитектуры высоконагруженных, масштабируемых и отказоустойчивых проектов.
• Понимание концепции микросервисной архитектуры.

Что мы предлагаем?

• Гибридный режим работы.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Новый agile-офис NeboPlaza на Розы Люксембург, 56А.
• Быструю адаптацию благодаря программам обучения.
• Команду Agile, готовую поддержать ваши инициативы.
• Доступ к базе знаний Корпоративного университета.
• ДМС, который доступен с первого дня работы.
• Бесплатную подписку СберПрайм+.
• Льготные ставки по ипотеке «ДомКлик».
• Льготные ставки по потребительским кредитам.
• Бесплатный тренажёрный зал.