Привет! Хочешь стать частью команды, которая создаёт будущее?
Сбер запускает амбициозный проект по интеграции геймификационных механик во все свои продукты. Это уникальная возможность внести свой вклад в развитие инноваций и изменить привычный опыт миллионов людей.
Если готов принять этот вызов и хочешь оставить свой след в истории, присоединяйтесь к команде!
Никаких многочисленных собеседований — всего за один этап отбора!
Масштабный проект, посвящённый внедрению геймификационных механик во все продукты экосистемы Сбера.
Геймификация сегодня стала одним из самых ярких явлений в образовании и бизнесе. И подразумевает использование метаигровых элементов и механик, цель которых – изменять поведение человека за счет создания благоприятного эмоционального фона.
Для реализации проекта мы ищем тех, кому интересно внедрять элементы игры в неигровые процессы реального мира, работать с высоконагруженными системами, помогающими вовлечь и заинтересовать миллионы клиентов, разрабатывать продукт с использованием самых последних технологий и с уровнем влияния на всю страну.
Вместе мы создадим новые стандарты в индустрии и изменим представление о том, как должны выглядеть современные технологии!
Какие задачи ждут?
Реализация платформы «Геймификация».
Проектирование и разработка API.
Участие и сопровождение ИФТ, ПСИ, НТ.
Что для нас важно?
Наличие высшего образования.
Опыт разработки на стеке Java, Spring, Hibernate.
Опыт работы с инструментами Git.
Опыт работы в Scrum/Agile-команде.
Опыт использования API-инструментов.
Опыт разработки сложных высоконагруженных IT-систем.
Опыт работы с XML/XSD/JSON, Kafka/RabbitMQ/ZeroMQ.
Хорошее знание инструментов сборки (Maven).
Опыт работы с Oracle, PostgreSQL.
Опыт работы с SQL.
Опыт работы 1–3 года.
Приветствуется:
Опыт работы с OpenShift, Kubernetes, Docker, Kotlin.
Опыт работы с Apache Ignite или другими in-memory database.
Знание основных шаблонов проектирования АТ (Page object, Data providers).
Знание фреймворков BDD (JBehave, SpecFlow).
Что мы предлагаем?
Комфортный офис.
Возможность выбрать время начала рабочего дня.
Мощное железо для работы.
Отсутствие дресс-кода — возможность ходить на работу в любимых кроссовках и худи.
ДМС и страхование жизни.
Льготное приобретение продуктов банка — льготные ставки по кредитам и депозитам, выгодные обменные курсы перед праздниками.
Скидки на товары и услуги партнёров банка через мобильное приложение.
Уютную столовую, где можно недорого и вкусно позавтракать, пообедать и поужинать, а также приобрести десерты со скидками в вечернее время.
Активную спортивную жизнь: команды по футболу, волейболу, баскетболу, хоккею и другим видам спорта, ежегодные Сбербанкиады и беговые марафоны.
Оформление по трудовому кодексу, оплачиваемые больничные и отпуска.
Годовое премирование по результатам работы в течение года.
Социальные выплаты сотрудникам по различным жизненным ситуациям.
Возможность отправить детей на льготных условиях в детские лагеря и оздоровительные учреждения.
Огромные возможности для саморазвития и обучения: электронная библиотека Сбербанка, Виртуальная школа с онлайн-курсами, Корпоративный университет.
Команда HR Сбер рекрутер
О компании Сбер
Сфера
Банки / Финтех
Размер
1001+
Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance.
