Старший Go-разработчик (Операционно-платформенный отдел)

О команде

Команда операционно-платформенных задач занимается разработкой одной из самых сложных и ответственных частей банка.

Мы делаем процессинг платежей по реквизитам и исполняем требования закона, когда взыскивают налоги или требования судов. В нашей команде приходится много думать и глубоко погружаться в бизнес-домен. Также проектировать в условиях, когда простых решений нет.

Мы не можем позволить себе ограничить клиенту доступ к его деньгам, но при этом и не должны позволить мошенникам вывести деньги, которые были арестованы.

Перекладываем сложные правила исполнения платежей и расчетов ограничений на чистую архитектуру и понятный поддерживаемый код. Обеспечиваем стабильную работу сервисов в условиях постоянно растущей нагрузки.

Вам предстоит

• Участвовать в разработке архитектурных решений.
• Писать качественный, высокопроизводительный код на Go.

Мы ожидаем

• Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 2-х лет.
• Владение языком Go будет преимуществом.
• Опыт написания тестов и тестируемого кода.
• Опыт работы с БД и знание SQL.
• Знакомство с Linux.

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Работа в Ozon Fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего.
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.