Старший консультант 1С:ЗУП

Задачи, с которыми предстоит работать

• Участие в проектах по внедрению систем управления персоналом на базе 1С:ЗУП 3.1 КОРП.
• Формализация требований заказчика к автоматизации: процедур управления персоналом и расчёта заработной платы.
• Постановка задач на программирование.
• Ведение проектной документации.
• Обучение пользователей.
• Участие в предпроектных обследованиях, пресейловых мероприятиях, оценке стоимости реализации потенциальных проектов, участие в подготовке коммерческих предложений.

Ожидания

• Опыт работы: 3–6 лет.
• Знание программных продуктов 1С:Бухгалтерия предприятия, 1С:Зарплата и управление персоналом.
• Опыт работы в качестве консультанта / старшего консультанта на проектах внедрения полного цикла.
• Опыт во внедрении управленческого учета в части кадрового учета и расчета заработной платы.
• Знание методологических основ управления персоналом, расчёт заработной платы.
• Практический опыт реализации задач по автоматизации и задач по управлению персоналом, расчёту заработной платы, в частности: автоматизации табельного учета, расчета сдельного заработка по индивидуальным и бригадным нарядам, автоматизации задач по расчёту резервов на отпуска.
• Опыт написания ТЗ на разработку.
• Опыт написания проектной документации.

Мы предлагаем

• Официальное оформление и компенсации, полностью «белая» заработная плата.
• Полис ДМС.
• График работы 5/2 (удалённый либо гибридный формат работы в зависимости от проекта и требований Заказчика).
• Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение по направлениям soft и hard skills.
• Возможности обучения и повышения квалификации за счёт компании.
• Корпоративные тарифы на изучение английского языка на онлайн платформах.
• Поддержка команды и руководителей на всех этапах работы.

Коллеги, будем рады сотрудничать!