Архитектор DWH

Что важно знать о нашей команде

• 8 лет на рынке, команда: 300+ человек.
• Основной стек технологий: Luxms BI, Fine BI, Pix, Visiology, SuperSet, Qlik, Microsoft, Hadoop, PostgreSQL, GreenPlum, Arenadata, Informatica, Teradata, Oracle и др.
• Наши заказчики: 100+ («Лента», «РЖД, «Газпром нефть», «Загорский трубный завод», «Самокат», ВТБ, Газпромбанк, Leroy Merlin, Danone, DPD, Melon Fashion Group, Pernod Ricard, Maxxium, Takeda, Efes Rus, и др.).
• Количество реализованных проектов: 80+.
• Выручка за FY23: 1+ МЛРД руб. (с опережением бизнес-плана на 1 год).
• Количество партнеров: 20+.
• Офисы: СПб, МСК, Ярославль, Минск.

Задачи, которые предстоит решать

• Прорабатывать архитектуру комплексных решений в части платформ и хранилищ данных.
• Разрабатывать нефункциональные требования и сопровождать их реализацию.
• Участвовать во внешних встречах, собирать функциональные и нефункциональные требования к решению.
• Координировать технических специалистов, определять приоритеты по задачам, контролировать сроки по задачам.
• Организовывать взаимодействие IT-подразделений заказчиков и команды проекта.
• Решать технические проблемы с IT-подразделениями заказчиков (межсерверное взаимодействие, интеграция с источниками данных, регламентное обновление данных, и т.д.).
• Участвовать в формировании оценок на сроки реализации и объемы команды.
• Участвовать в рабочих группах по архитектурным вопросам проектов (разработка, согласование, архитектурные советы).
• Проводить защиту выбранного подхода перед заказчиком.
• Разрабатывать техническую документацию.

Что важно для нас

• Опыт проектирования хранилищ данных (архитектуры DWH, интеграционных решений, потоков трансформации данных).
• Экспертный опыт работы с MPP СУБД Arenadata DB/Greenplum от 2-х лет.
• Опыт работы с ETL-инструментами от 3-х лет.
• Опыт проектирования и реализации функции взаимодействия с Airflow.
• Навыки проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых платформ данных.

Что мы можем предложить

• Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании.
• Заработную плату обсуждаем индивидуально по итогам тех. собеседования.
• Гибкое начало рабочего дня. Удаленный формат работы. Очные встречи командами или работа в офисе (Москва, Санкт-Петербург, Ярославль) по желанию. Командировки для сотрудников из других городов по желанию.
• Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие.
• Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе.
• Открытую корпоративную культуру, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.
• Корпоративный мерч.
• Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС.
• Активности: волейбол, футбол, сквош и беговой клуб, участие в экологических программах.

Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!