Product Manager (Отели)

Про команду и рабочий процесс

• В направлении Отелей сейчас формируется выделенная фулстек-команда на привлечение пользователей, мы идём к единой цели с командами контента, маркетинга, разработки, поддержки, BD и командами других направлений Туту.
• Работаем по 2-недельным спринтам, есть отдельный стрим дискавери — по поиску и проработке точек роста продукта, а также различные аналитические подстримы. При этом мы даём большую свободу сотрудникам — можно работать из любой точки мира, гибко определять своё рабочее время и процессы. Ключевое — показывать результат и работать на длительную перспективу.

Tech-преимущества

Современный стек.

• Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
• Frontend: TypeScript, SCSS, React, Redux, Next.js.
• QA: web — Go, TypeScript (Playwright); Mob — AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
• IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
• Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.

Платформа.

• ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.

Гильдии.

• Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.

Развитие.

• Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы - всё довольно гибко.

Задачи

• Большая часть работ будет происходить в командной совместной с РММ работе по проектированию максимизации привлечения. Ваша часть будет состоять в реализации этого потенциала на стороне продукта.
• Построение и реализация в срок с нужным качеством продуктового роадмапа на основе исследований сегментов пользователей, определение потребностей и болей с учётом приоритетов маркетинга и SEO.
• Работа с РММ и командой SEO как ключевыми заказчиками продуктовой команды.
• Рост конверсии в заказ из управляемых командой точек входа.
• Проведение качественных и количественных исследований совместно с командой исследователей.
• Работа с фулстек-командой над постоянным улучшением процессов разработки и ТТМ.
• Моделирование и проведение А/В-тестов в плотной работе с продуктовым аналитиком.
• Улучшение discovery и delivery-процессов в команде.

Ожидания

• Опыт управления продуктами и проектами от 2+ лет, что подразумевает знание основных процессов и методологий управления проектами.
• Опыт работы в связке с PMM/GTM и маркетингом в целом будет значительным плюсом, как и опыт работы с B2C-продуктами.
• Умение работать с продуктовой командой (исследователи, дизайнеры, аналитики, разработчики) в рамках Agile-подходов, наполнять и поддерживать прозрачный для всех членов команды и стейкхолдеров бэклог, декомпозировать крупные фичи, формулировать гипотезы и задачи на исследования.
• Понимание основ UI/UX, то есть знание принципов проектирования, пользовательского интерфейса и опыта, ориентированного на пользователя, для создания удобного и интуитивно понятного пользовательского опыта.
• Аналитические навыки, включая умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка.
• Глубокое понимание продуктовых метрик и основ A/B-тестирования, что подразумевает знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений.
• В своей работе мы используем подходы double diamond, data based, client centric и ожидаем менеджера, который разделяет их.

Условия

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
• Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
• Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
• Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Структура собеседований

• Общение с HR менеджером. Собеседование на 30-40 минут, перед знакомством с командой.
• Техническое интервью. Онлайн встреча с Product-менеджерами из других команд, где пообщаемся по нескольким кейсам по продуктовому опыту.
• Финальная встреча. Общение в формате диалога с СРО, руководителем и HR.