📍 Москва (м. Савёловская)Полная удалёнка
Технологии/инструменты
PostmanSwaggerSQLNoSQLREST
Лучи (ex. BestDoctor) — группа компаний-экспертов в медицине и страховании, которые создали технологичный ДМС для людей и бизнеса.
Прямо сейчас мы ищем QA Manual в команды:
- Pay (платежная система) — хотим объединить все сервисы оплаты в компании в единую структуру, т. е. чтобы оплата была через Pay, и все запросы шли через эту команду.
- Auto — задачи команды: автоматизация доли ручного труда за счет внедрения новой CRM, ML, AI, чат-ботов, которые мы хотим раскатать не только на Службу заботы (чтобы сократить время работы с обращениями пользователя и сделать UX еще лучше), но и на весь Холдинг.
- Core — эта команда обеспечивает каноническую модель данных страхового домена, а также базовые сценарии и унифицированные механизмы их загрузки, обработки и хранения: сервисы работы с договорами, страховыми случаями, обращениями и т. д.
Чем предстоит заниматься
- Проводить исследовательское тестирование.
- Тестировать новый и существующий функционал.
- Отслеживать релизы и соблюдение всех регламентов для задач, которые в них попадают.
- Вести тестовую документацию (Allure TestOps).
Что для нас важно
- Опыт в тестировании бэкенда от 4-х лет.
- Опыт работы с Postman, Swagger.
- Знание SQL и NoSQL баз данных.
- Знание архитектур современных клиент-серверных приложений, знание микросервисных архитектур, знание принципов взаимодействия по REST, взаимодействие через очереди сообщений.
- Проактивность и готовность брать на себя инициативы.
Почему с нами круто
- Ты можешь подобрать формат работы под себя: офис (ст. м. Савёловская), микс, полная удалёнка.
- У нас гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове.
- Тебя будет окружать команда талантливых и мотивированных людей.
- Мы предоставим тебе ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать.
- Мы являемся аккредитованной IT-компанией.
- ДМС от Лучи (ex. BestDoctor) для сотрудников и их несовершеннолетних детей после испытательного срока и Виртуальная клиника с первой недели работы.
- 5 дополнительных days-off в год.
- Страхование жизни и полис ВЗР.
- Программа корпоративных скидок от BestBenefits.
- Performance Review и план развития каждые полгода.
Как мы нанимаем
Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу. Наши этапы:
- Звонок-знакомство с HR (20-30 минут).
- Техническое интервью с QA Lead (в рамках 90 минут в Zoom).
- Финальное интервью с тимлидом команды, Product Owner и IT HR (в рамках 90 минут в Zoom).
Александра Кузнецова IT Recruiter
