Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Senior Java Developer

в СберСпасибо

📍 Москва (м. Кутузовская)НовосибирскСочиОфис или гибрид

Специализация

Java

Уровень

Senior

Требуемый опыт

3+ лет

Технологии/инструменты

Java

СберСпасибо стремится помочь людям пользоваться продуктами Сбера с удовольствием и выгодой. Аудитория пользователей программы лояльности составляет 65 миллионов человек, и эта цифра растет каждый день. Нагрузка по расчету бонусов ложится на платформу программ лояльности, которая развивается нашим ИТ-подразделением. Сервисы платформы взаимодействуют с приложениями экосистемы группы Сбер и партнеров компании.

Мы ищем Senior Java Developer в новую команду, которая совместно с другими командами подразделения будет создавать новую функциональность платформы программ лояльности и влиять на будущую архитектуру системы. Ты будешь развивать кросс-функциональную команду и создавать высокопроизводительные сервисы для сфер применения СберСпасибо.

Чем предстоит заниматься

Проектировать Сloud-Native сервисы.
Писать, тестировать и поддерживать масштабируемый, производительный и безопасный код.
Проводить ревью кода и влиять на культуру разработки.
Участвовать или руководить дизайн-ревью для выбора подходов и технологий.
Взаимодействовать с командами ИТ и бизнеса при решении общих задач.

Ожидания

Наличие высшего образования.
Опыт разработки на Java или другом языке программирования от 3-х лет.
Опыт проектирования систем или сервисов от 1 года.

Будет плюсом:

1 год опыта работы в роли технического лидера.
Опыт построения распределенных систем.
Опыт работы с облачной инфраструктурой.
Опыт работы с Apache Ignite или другими распределенными хранилищами данных, кэшами.
Опыт работы с PostgreSQL.
Опыт Frontend-разработки.
Опыт работы в крупной технологической или fintech компании.

Мы предлагаем

Возможность создавать сервисы, которые доступы более 100 миллионам клиентов.
Возможность разрабатывать технологические решения, которым нет аналогов, от идеи до тиражирования.
Возможность влиять на среднесрочную и долгосрочную архитектуру систем.
Возможность влиять на производственные процессы не только команды, но и всего подразделения из 750 человек.
Сплоченную команду с высокими компетенциями в ИТ и бизнесе.

В Сбере одна из наших ценностей: Мы — команда. И это значит, что мы помогаем расти и развиваться друг другу. Поэтому мы верим в найм умных, любознательных людей, которые постоянно учатся новому и развивают свои навыки. Если тебя заинтересовала эта роль, но твой прошлый опыт не полностью соответствует пунктам в описании вакансии, мы все равно рекомендуем тебе подать заявку. Возможно, ты как раз тот кандидат, которого мы ищем!