DevOps-инженер (Корпоративный бизнес)

Чем предстоит заниматься

• Поддерживать инфраструктуру на виртуальных машинах во внутреннем облаке Банка (30+ ВМ, dev, test, cert и prod стенды). Плюс есть выделенные неймспейсы команды в OpenShift.
• Планировать развитие инфраструктуры и участвовать в бюджетировании.
• Взаимодействовать с инфраструктурными командами банка и ИБ для решения возникающих вопросов.
• Писать пайплайны — используем Jenkins shared library, есть возможность перейти на GitLab.
• Встраивать в пайплайны инструменты ДИБ — внедрять DevSecOps-подход.
• Помогать разработчикам писать Dockerfile и манифесты Kubernetes.
• Участвовать в решении инцидентов — взаимодействовать с другими командами Банка, если это необходимо для решения инцидента.
• Развивать инженерную культуру в команде — привносить новые идеи и подходы, позволяющие повышать стабильность работы приложений и скорость разработки.

Требования

• Опыт работы: 3–6 лет.
• Знание специальных программ: Jenkins, GitLab, OpenShift, ELK, Nexus, Zabbix, Prometheus, RabbitMQ, Minio, Dotnet, Angular, MSSQL, PostgreSQL.
• Понимание процессов цикла разработки ПО.
• Знакомство с подходами и средствами автоматизации.
• Разработка скриптов на Bash и PowerShell.
• Уверенное владение Docker — разработка Dockerfile.
• Опыт автоматизации с Jenkins — разработка Declarative Pipeline, Shared Library.
• Базовые навыки администрирования Linux.
• Уверенное владение Git.
• Свободное применение основных операторов SQL.
• Опыт работы с Kubernetes.

Условия

• Полностью дистанционный формат работы — это возможность работать из любой точки по РФ.
• Стабильный и прозрачный доход — зарплата и премии по результатам работы.
• График 5/2.
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска.
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни.
• Дополнительная оплата за больничный лист — доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год).
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде.
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участие в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн-школ.
• Скидки и привилегии по кредитам — ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone — это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение.
• Программа «Приведи друга» для сотрудников — пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.
• Программа волонтёрства и благотворительности.
• Сообщества по интересам сотрудников.