📍 Москва (м. Павелецкая)Санкт-Петербург (м. Площадь Ленина)Можно удалённо из РФ
Специализация
Product Analyst
Технологии/инструменты
SQLPython
Команда аналитики роста создаёт и развивает аналитические инструменты и проекты, направленные на рост ключевых метрик и поиск драйверов роста бизнеса.
Основной фокус команды на ближайшие шесть месяцев: научиться честно оценивать инкрементальный эффект маркетинговых кампаний и управлять эффективностью каналов маркетинга (performance, CRM, SMM).
Какие задачи вас ждут
Участие в проектах команды аналитики роста.
Вы сможете поучаствовать в комплексном проекте и взять на себя множество сложных и интересных задач. Ключевые из них:
- Разработка и внедрение модели кросс-платформенной атрибуции с учётом различных маркетинговых каналов (performance, CRM, SMM) с одной стороны и стримов выручки продукта (CPA в первичке + CPT во вторичке) с другой стороны.
- Создание модели каннибализации маркетинга и органики для оценки инкрементального эффекта маркетинговых кампаний.
- Инфраструктурная задача «склейки кук пользователей» на вебе в единый вектор для честной оценки эффективности маркетинга на уровне пользователя.
- Внедрение модели оценки эффективности маркетинга на основе LTV/CAC-ratio.
- Построение и внедрение модели прогнозирования LTV.
- Создание инструмента для управления эффективностью маркетинга.
- Развитие customer data platform (CDP) для сегментации пользователей по различным критериям и автоматизации CRM-маркетинга.
Мы ждём, что вы
- Работали в продуктовой или маркетинговой аналитике от трёх лет.
- Владеете SQL и Python на продвинутом уровне.
- Знаете, как глубоко исследовать данные с помощью статистики и матмоделирования.
- Системно мыслите, прекрасно структурируете информацию.
- Обладаете развитым бизнес-мышлением.
- Умеете видеть всю картину целиком.
Будет плюсом, если вы:
- Строили кросс-платформенную атрибуцию.
- Строили модели прогнозирования LTV.
- Оценивали каннибализацию маркетингом органики.
- Создавали или развивали CDP.
Условия
- Открытость. Белая зарплата, возможность регулярно обсуждать свои успехи с руководителем и новые идеи с коллегами.
- Все на одной волне. Команда единомышленников, у которых есть, чему поучиться.
- Развитие. Инвестируем в сотрудников, стремимся раскрыть потенциал и найти интересные задачи для каждого.
- Ценим каждую идею. На развитие и бизнес-показатели сервиса может повлиять каждый сотрудник.
Оксана Рябова IT Recruiter