Тимлид аналитики роста (Недвижимость)

Какие задачи вас ждут

Ключевые проекты команды на ближайшие шесть месяцев.

• Вам предстоит разрабатывать и внедрять модели кросс-платформенной атрибуции с учётом различных маркетинговых каналов с одной стороны и стримов выручки продукта с другой стороны.
• Создавать модель каннибализации маркетинга и органики для оценки инкрементального эффекта маркетинговых кампаний.
• Решать инфраструктурную задачу по «склейке кук пользователей» на вебе в единый вектор для честной оценки эффективности маркетинга на уровне пользователя.
• Внедрять модель оценки эффективности маркетинга на основе LTV/CAC-ratio, строить и внедрять модель прогнозирования LTV, создавать инструменты для управления эффективностью маркетинга.
• Развивать customer data platform (CDP) для сегментации пользователей по различным критериям и автоматизации CRM-маркетинга.

Менеджерские задачи:

• Вы будете управлять командой из четырёх аналитиков: заниматься наймом, развитием, удержанием, мотивацией сотрудников.
• Нужно будет формировать планы развития аналитики роста и отвечать за их выполнение, выстраивать процессы взаимодействия команды с заказчиками и другими командами аналитики, формировать бэклог и выстраивать сквозную приоритизацию задач между разными заказчиками.
• Вам предстоит быть «играющим тренером» для команды: челленджить и валидировать решения сотрудников, проводить код-ревью, брать на себя самые сложные проекты.

Мы ждём, что вы

• Применяли аналитику для развития бизнеса.
• Были ментором или управляли небольшой командой из 1–4 человек.
• Работали в аналитике от пяти лет, в продуктовой или маркетинговой аналитике — от трёх лет.
• Владеете SQL и Python на продвинутом уровне.
• Знаете, как глубоко исследовать данные с помощью статистики и математического моделирования.
• Системно мыслите, прекрасно структурируете информацию.
• Обладаете развитым бизнес-мышлением.
• Умеете видеть всю картину целиком.

Будет плюсом, если вы

• Строили кросс-платформенную атрибуцию.
• Строили модели прогнозирования LTV.
• Оценивали каннибализацию органики маркетингом.
• Создавали или развивали CDP.

Преимущества работы в Яндексе

• Открытость. Белая зарплата, возможность регулярно обсуждать свои успехи с руководителем и новые идеи с коллегами.
• Все на одной волне. Команда единомышленников, у которых есть, чему поучиться.
• Развитие. Инвестируем в сотрудников, стремимся раскрыть потенциал и найти интересные задачи для каждого.
• Ценим каждую идею. На развитие и бизнес-показатели сервиса может повлиять каждый сотрудник.