Руководитель группы мобильной разработки (Промо)

Какие задачи вас ждут

• Выстраивание процессов в команде. Команда состоит из разработчиков и тестировщиков — Web, iOS, Android, Java, QA. Нужно проанализировать процессы, определить слабые места и оптимизировать работу. Важная цель — сократить ТТМ продукта и ускорить команду, при этом уделить особое внимание росту и развитию всех участников. Для каждого направления предстоит подобрать или вырастить руководителя группы и выстроить работу с продуктом.
• Работа с базовым качеством промомеханик. Мы повышаем базовое качество механик промо. Процесс состоит из нескольких шагов, но в первую очередь мы сосредоточены на механиках, которые приносят максимум результата. Наша задача — сделать эти механики гибким и удобным инструментом, который подстраивается под потребности бизнеса и рынка, работает качественно и стабильно. Кроме этого, нужно сократить число механик, чтобы не распыляться на большой объём, который может не давать ожидаемого результата. Как результат — механики промо должны работать на кор-аудиторию продукта и стать его неотъемлемой и узнаваемой частью.
• Персонализация механик. Нужно не просто реализовать промо, скидки и акции, а сделать их персональными для пользователя: должны учитываться параметры и предпочтения клиента — пол, возраст, семейное положение, интересы и т. д. У нас уже есть рекомендательная система, которая позволяет строить персональные лены. Мы хотим, чтобы и промоакции были такими же персональными и привлекательными для пользователя, как наши рекомендационные ленты.

Мы ждём, что вы

• Занимались мобильной разработкой больше 5 лет.
• Управляли большой командой разработки.
• Разрабатывали приложения для большой внешней аудитории.

Будет плюсом, если вы:

• Руководили кросс-функциональной командой из мобильных разработчиков.
• Оптимизировали мобильные приложения.
• Выступали на конференциях и хотите развиваться в этом направлении.

Что мы предлагаем

Заботу о здоровье.

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20.
• Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Рост и развитие.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

А также:

• Оплата участия в профильных конференциях.
• Скидка 50% на изучение иностранных языков.
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Спорт.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса.
• В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

И еще:

• Гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Гибридный формат. Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2-3 раза в неделю.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.