Хантфлоу — веб-сервис для автоматизации отделов подбора персонала. Здесь рекрутеры из различных компаний (от стартапов до Ozon, Lamoda, Mail.ru) ведут базу резюме, хранят историю работы с кандидатами, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами, делают отчеты.
Временная зона команды
(GMT+3), Москва.
Руководители
Виталий Глибин, CTO,
Александр Кузнецов, Тимлид команды бекенда.
Почему рекомендуем
- Оба сооснователя Хантфлоу из разработки (дизайнер и программист), поэтому ежедневная работа, от которой не тошно — высшая ценность компании.
- Возможность влиять на развитие продукта и видеть результат-в компании сейчас 40 человек и каждый будет услышан.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать новые фичи и улучшать имеющиеся.
- Проводить code review.
- Багфиксинг.
Кого ищут
- Опытного в асинхронном программировании разработчика, который работал с микросервисами, ORM (pewee), проектировал HTTP REST API.
- Разработчика, с опытом продуктовой разработки.
Что предлагают
- Высокий кредит доверия со стороны руководства — компания не трекает время, а оценивает только выполнение задач.
- Формат работы — офис в Москве или удаленно. Каждые полгода компания собирает всех в Москве, чтобы вместе потусить. Ближайшая встреча будет в октябре.
- Профессиональные конференции за счет компании.
Как устроен процесс найма
У вас будет 3 этапа интервью: HR (полчаса), техническое собеседование с backend лидом, собеседование с техническим директором.
Полезные материалы на внешних ресурсах
