Продуктовый аналитик (Кросс-продажи)

Современный стек

• Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
• Frontend: TypeScript, SCSS, React, Redux, Next.js.
• QA: web — Go, TypeScript (playwright); mob — AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
• iOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
• Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.

Почему мы

• Платформа. ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.
• Гильдии. Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.
• Развитие. Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы — всё довольно гибко.

Про команду и рабочий процесс

• У нас большая кросс-функциональная продуктовая команда с упором на мобильные приложения (и с вебом «на вырост»). В команде есть разработчики, тестировщики, дизайнеры, системный аналитик, продакт-менеджер и два продуктовых аналитика, один из которых станет вашим наставником и поможет влиться в процессы.
• Спринты двухнедельные, с дейликами, ретро, демо, планированием и вот этим всем.

Чем предстоит заниматься

• Придумывать продуктовые эксперименты от и до: гипотезы, сценарии, метрики.
• Анализировать результаты экспериментов, формулировать выводы, предлагать конкретные решения на их основе.
• Искать аномалии, закономерности и инсайты в данных, строить гипотезы на их основе.
• Выявлять проблемы, которые возникают у пользователей, предлагать пути их решения.
• Помогать оценивать новые инициативы, по доступным метрикам и подходящим кейсам, прогнозировать эффективность и подсвечивать слабые места.
• Автоматизировать свою работу и выносить на дашборды ключевые метрики и разрезы, чтобы ответы на большинство рядовых вопросов ПО и команды «а какая доля пользователей...» можно было получить без работы аналитика.
• Рассказывать команде о ключевых метриках, выводах экспериментов, отвечать на их вопросы и приобщать к культуре действий на основе данных.

От вас нужно

• От 2 лет в роли продуктового аналитика в e-commerce или другой продуктовой компании.
• Опыт работы в продуктовой команде, понимание продуктового подхода и Agile-принципов.
• Понимание статистики и другой математики.
• Понимание, что такое «метрика для продуктовых решений», умение говорить числами вместо гуманитарных эпитетов.
• Топить за пользователя почти всегда: рассматривать фичу с точки зрения клиента, а не команды разработки.
• Умение мыслить и находить в большом объёме неструктурированной информации зависимости и закономерности.
• Умение не закапываться и вовремя говорить стоп в процессе анализа.

Условия

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
• Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
• Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
• Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Этапы собеседований

• Общение с HR менеджером. Получасовое интервью с HR. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
• Встреча с командой продуктового анализа. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Финальная встреча. Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.