Инженер по автоматизации тестирования Python (Платежная инфраструктура)

Почему у нас интересно

• Платежи Ozon – критически важный инфраструктурный сервис. Пользователи и другие команды разработки всегда замечают любые изменения.
• Команда платёжной инфраструктуры состоит из опытных разработчиков, которые отлично понимают, что, как и зачем делают.
• Основные процессы уже обеспечены автотестами.
• У нас хорошо настроены тестовые среды. Есть внутренний контур команды платежной инфраструктуры и общий тестовый контур компании.
• У нас хорошо организованы логирование, мониторинги и развертывание ПО. Есть возможность применять метод канареечного деплоя.

Вам предстоит

• Поддерживать и писать автотесты для платёжных сервисов.
• Участвовать в организации и улучшении процессов тестирования вместе с командой QA.
• Автоматизировать рутинные операции и добавлять их в CI пайплайны.
• Развивать инфраструктуру тестирования.

Мы ожидаем, что вы

• От 3-х лет занимаетесь тестированием бэкенд-сервисов.
• Умеете писать автотесты на любом языке программирования (мы пишем на Python).
• Понимаете, что такое API.
• Умеете находить нужную информацию у разработчиков и руководителя проекта, если документации недостаточно.
• Понимаете, как устроен жизненный цикл разработки и процессы тестирования ПО.

Будет плюсом:

• Уже занимались тестированием в продуктовых командах.
• Умеете работать с микросервисной архитектурой и высоконагруженными сервисами.
• Работали с gRPC.
• Умеете работать с системами непрерывной интеграции (мы используем GitLab CI).

Работа в Ozon Fintech — это

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт.
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.

Этапы трудоустройства

• Предварительное собеседование.
• Основное техническое собеседование.
• Финальная встреча.