Техлид (Кросс-функциональный таск-трекер)

Преимущества работы в банке

• Придерживаемся Agile-подхода, работаем в парадигме Scrum.
• Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
• Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессионального сообщества банка.
• Собственная IT-академия, участие в конференциях.
• Программа внутренних ротаций для сотрудников.
• Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
• Выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам.
• Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интересных покупок.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать эффективный процесс работы распределённой кросс-функциональной команды для создания и развития высококлассного технологического сервиса в соответствии с принятыми в банке стандартами и лучшими инженерными практиками (код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, автоматизированное тестирование, и т. д.).
• Растить инженерную культуру в команде в роли «играющего тренера», направлять команду разработки и развивать сервис.
• Обеспечивать интеграцию команды в общую IT-инфраструктуру банка, совместно с владельцем продукта выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем.
• Играть ведущую роль в проектировании архитектуры решения, являться одним из ключевых экспертов-инженеров в команде и активно участвовать в разработке, валидировать технические решения, принимаемые командой.
• Отвечать за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и помогать внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды и качества сервиса.
• Обеспечивать своевременный выпуск командой нового функционала.
• Разрешать конфликтные ситуации между командами и внутри команды.
• Заниматься развитием людей в команде, организовывать их обучение, обеспечивать подход T-shape в команде.

Ожидания

• Не менее 5 лет опыта коммерческой разработки и 2-х лет опыта проектирования и разработки систем в лидирующей инженерной роли.
• Экспертное владение JVM-стэком (Java, Kotlin) и фреймворками Spring Boot и Spring Cloud.
• Опыт построения Сloud-Native решений в микросервисной архитектуре, развертывания и эксплуатации в K8s (или аналогах).
• Знакомство и понимание необходимости следования лучшим практикам индустрии разработки ПО, готовность драйвить их внедрение в команде.
• Знакомство с ключевыми принципами гибкой разработки и ценностями Scrum, опыт работы в этой парадигме.
• Опыт работы с распределёнными командами, опыт организации и улучшения процессов в команде.
• Умение вести за собой людей, обладать лидерскими качествами.
• Умение налаживать конструктивные отношения с бизнес-партнёрами, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды.
• Умение быть убедительным, не теряться в конфликтных ситуациях.

Условия

• Возможность работать из офиса или удалённо (главное — договориться с командой).
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной и ежегодными чекапами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
• Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование для выезжающих за границу.
• Три оплачиваемых отгула в год.
• Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.