📍 Москва (м. Кожуховская)Офис несколько дней в неделю
Мы ищем опытного Java-разработчика, готового принять участие в создании современной системы IT Service Management (ITSM) с нуля.
Наш продукт — это возможность внести существенный вклад в эффективность и автоматизацию IT-процессов в нашей компании, а пользователем является каждый сотрудник Сбера.
Технологии/инструменты
Java 17Spring Boot 3DockerGitMavenJUnitSQLKafkaJiraPostgreSQLOpenShiftHibernate
Чем предстоит заниматься
- Разработка высокопроизводительной и масштабируемой Cloud Native системы ITSM.
- Проектирование, разработка и масштабирование микросервисов.
- Тестирование собственного кода.
- Ревью кода коллег.
- Работа в тесном сотрудничестве с другими членами команды разработки, DevOps, QA-инженерами и аналитиками.
Требования
- Стек: Java, Spring Framework, Docker, Git, Maven, JUnit, SQL, Kafka, Jira, PostgreSQL.
- Понимание принципов ООП.
- Уверенное знание и опыт использования Java 11, Spring Framework, Hibernate.
- Опыт работы с Docker.
- Опыт работы с Kafka.
- Хорошее знание SQL, опыт работы с реляционными БД.
- Опыт работы с Git.
- Опыт работы Maven / Gradle.
- Опыт написания Unit-тестов JUnit, TestNG.
- Умение работать в команде.
- Опыт разработки на Java от 2 лет.
- Умение и желание писать качественный, красивый и рабочий код, покрытый тестами.
Также видим плюсами для тебя:
- Опыт разработки Cloud Native-приложений.
- Владение OpenShift и контейнеризацией приложений.
- Опыт работы с Jira, Confluence.
- Опыт работы в Agile-команде.
- Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью, опыт работы в критичных системах с высоким уровнем SLA.
- Умение подбирать инструменты для решения необходимых задач.
- Знание методологии ITIL и принципов ITSM.
Условия
- Дружная команда, интересные задачи, нет легаси.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45), возможность смешанного режима (офис/дистанционный).
- Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования).
- Премирование по итогам года.
- Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока).
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста.
- Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке.
- Льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам).
- Корпоративная пенсионная программа.
- Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров и компаний Экосистемы Сбер.
- Корпоративные подарки для детей.
- Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).
- Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-поинты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.
- Свободный dress code.