📍 Москва (м. Белорусская)Офис или гибрид
Российская ИТ-компания CUSTIS (включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий) уже 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания участвует в разработке комплексных решений для автоматизации бизнес-процессов крупных клиентов.
Мы, команда направления «Финансовые институты», ищем Senior или Tech Lead С# разработки. Команда только формируется на новый проект.
Технологии/инструменты
C#React.NETEF Core
Задачи
- Коммуникация с технической командой клиента по текущим задачам.
- Декомпозиция и постановка задач в Jira.
- Планирование спринтов.
- Приоритизация задач в условиях сжатых сроков и внешних обязательств.
- Проведение внутренних статусов, ретро.
- Ответы на вопросы команды, помощь команде в решении задач.
- Выборочный CR.
- Разработка текущих задач.
- Составление инструкций (по организации процессов, настройке рабочего места и т.д.).
- Проведение технических интервью.
- Обоснование трудозатрат внутри и перед клиентом.
- Управление командой (Performance Review, 1:1, ИПР, найм, обучение, отпуска и т.д.).
Требования
- Опыт работы: 3-6 лет.
- Опыт в C# (.NET, EF Core), реляционные СУБД и React, знание паттернов и лучших практик разработки.
- Опыт технического проектирования: доменной модели, API и т.п.
- Опыт работы с командой: декомпозиция, распределение задач, контроль сроков и качества, синхронизация работ, сборка финального результата.
- Опыт верхнеуровневой оценки задач (задач, по которым не до конца понятно, что именно и как нужно делать).
- Умение быстро погружаться в новые фреймворки и пакеты, умение работать с технической документацией (читать ее перед тем, как что-то делать).
- Протоколирование совещаний и принятых решений.
- Способность быть играющим тренером.
Будет плюсом:
- Умение работать с PostgreSQL, Ant Design.
- Опыт общения с заказчиком: проведение демо, озвучивание статуса, коммуникации по поводу сроков, трудозатрат и состава работ.
- Умение разрешать конфликты внутри команды.
- Опыт составление графика работ.
- Опыт внедрения или изменения процессов разработки.
- Умение выполнять задачи «под ключ» — аналитика, разработка и тестирование в одном лице.
Условия
- Свобода выбора: проектов и формата работы.
- Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
- Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
- Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
- Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.
Цезарь Кардава Technical Recruiter
