Руководитель группы разработчиков (Frontend)

Обязанности

• Управление командой Frontend-разработчиков (мотивация, развитие, оценка, найм и формирование).
• Организация полного цикла Frontend-разработки продуктов компании: анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в эксплуатацию, поддержка.
• Взаимодействие с менеджером проектов, отделом тестирования, аналитиком.
• Анализ технического долга и формулирование задач рефакторинга компонентов системы.
• Выработка и внедрение стандартов разработки.
• Работа в качестве разработчика на наиболее ответственных задачах, техническое менторство команды.

Требования

• Опыт лидирования команд от 2-х лет.
• Уверенное владение JavaScript, TypeScript.
• Уверенное владение React.js, Vue.js, Node.js.
• Знание и практический опыт применения паттернов проектирования и разработки ПО.
• Знание и понимание технологий проектирования архитектуры ПО, интеграции систем, проектирования баз данных.
• Хорошие навыки коммуникации и умение эффективно взаимодействовать с другими членами команды, заказчиками и руководством.
• Аналитическое мышление, нацеленность на результат.

Условия

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком регионе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.