Руководитель группы разработки в платформу дебетовых продуктов (Java / Kotlin)

Что предстоит делать

Строить системы транзакционного процессинга.

• Мы молодой банк, который должен выдерживать масштабирование в 10–30 раз. Для этого мы начали разработку собственной Highload-системы обработки платежей и переводов в банке, которой предстоит конкурировать с крупными игроками в банковском секторе.

Наращивать продуктовую функциональность и разрабатывать собственную PaaS.

• Мы интегрируем в нашу систему большую часть доступных на рынке физических и беспроводных платёжных решений, а также создаём собственные продукты, решающие повседневные задачи клиентов. Мы стараемся делать процесс разработки более удобным для наших продуктовых команд, повышать скорость создания, надёжность и быстроту получаемых решений. Для этого строим свою PaaS-систему, которая поможет нам стать значимым игроком на финтех-рынке, а также всегда быть на острие технологий.

Отвечать за полный цикл разработки распределённой отказоустойчивой системы: от составления требований до тестирования и выпуска в продакшн.

• Как руководителю группы, вам предстоит проектировать и разрабатывать масштабируемые микросервисы, плотно контактировать со смежными командами, организовывать и контролировать процесс разработки, декомпозировать и анализировать задачи, помогать разработчикам их выполнять, разрабатывать наиболее ответственные и сложные части проекта, а также участвовать в подборе персонала в команду.

Мы ждём, что вы

• Имеете опыт работы от 5 лет.
• Уверенно знаете Java, Kotlin или С++.
• Работаете с базами данных (SQL и NoSQL), брокерами сообщений (Kafka).
• Знаете базовые алгоритмы, структуры данных и области их применения.
• Понимаете, что такое Idempotency и Eventual Consistency.
• Хорошо ориентируетесь или готовы погружаться во всё многообразие новых технологий.

Условия

Здоровье.

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

• Психотерапия в офисе или на онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20. Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Рост и развитие.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

А также:

• Оплата участия в профильных конференциях.
• Скидка 50% на изучение иностранных языков.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Спорт.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса:

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

И ещё:

• Гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.