Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Growth Product Manager
в Где мои дети
3 000 — 5 000 €/мес на руки
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Наша Growth команда растёт и ищет продакт-менеджера, который залидирует направление монетизации для текущих пользователей — тех, кто провёл в приложении "Где мои дети" >10 дней. В первую очередь предстоит развивать акции и допродажи: наладить такую цепочку акций и скидок, которая постепенно убедит любого оформить подписку или перейти на подписку более высокого уровня — премиальную или семейную.
Мы:
- Вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель — стать первым сервисом в течении следующих трех лет.
- Более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play.
- Сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира.
- Более 5 млн. MAU родителей.
Наша миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.
Наши преимущества
- Комплексное развитие монетизации: оптимизация первой сессии, подписки разного уровня, ценообразование и эластичность спроса, платёжные системы.
- Сильная команда: профессионалы, которые достигают результатов вместе.
- Масштабность вклада: data-driven подход, решения, влияющие на продукт и на ценность для пользователей по всему миру.
- 100% динамика: регулярно проводим ресерчи, тестируем гипотезы, запускаем эксперименты.
- Непрерывное развитие: постоянно совершенствуемся, применяем передовые мировые практики, кратно растем и достигаем амбициозных целей вместе.
У нас ты будешь
- Анализировать конкурентные решения среди TOP Grossing приложений с монетизацией через подписку.
- Анализировать результаты A/B-тестов и принимать решения на основе данных.
- Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам.
- Проводить UX-исследования созданных интерфейсов.
Мы ожидаем, что ты
- Готов к интенсивному темпу работы.
- Имеешь проактивную позицию, стремишься менять то, что можно улучшить.
- Делаешь задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде.
- Умеешь работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любишь закапываться в детали, предлагаешь решения, подкрепляя их цифрами, можешь сам определить список целевых метрик. Знаешь, как проводить А/Б-тесты, считать по ним метрики, можешь сам определить нужную тебе выборку.
- Обладаешь высокой самоорганизованностью — можешь получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение.
Опыт работы в B2C Mobile обязателен!
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех
- Удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде.
- Возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России.
- Опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании.
- 3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.
- Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
О компании Где мои дети
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- более 5 млн. MAU родителей;
- первая строчка в категории «Материнство и детство» Google Play, ТОП-5 категории «Образование» App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
- top grossing категории «Worldwide».
Сегодня "Где мои дети" один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 160 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.
Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.