IT Researcher

Что делать

• Искать релевантные резюме в различных источниках (соц.сети, профессиональные сообщества, специализированные группы, работные сайты) по заданным профилям на IT-позиции.
• Проводить первичный скрининг кандидатов по телефону.
• Назначать встречи.
• Собирать еженедельную/ежемесячную статистику.

Наш будущий коллега

• Имеет опыт подбора IT-персонала не менее полугода.
• Обладает аналитическим мышлением, самостоятелен и ориентирован на достижение результата.

Условия

• Оформление по ГПХ (срок договора от 6 месяцев).
• Удаленная работа в аккредитованной IT-компании и возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station. Бесплатная авто- и велопарковки.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.