Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Product Analyst
в Где мои дети
2 000 — 5 000 $/мес на руки
Технологии/инструменты
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Мы в Findmykids расширяемся! Если ты хочешь много работать, быть в среде профессионалов и вносить вклад в социально значимый продукт, наша вакансия для тебя.
Нам нужны два продуктовых аналитика, Middle и Senior уровня, которые готовы стать основными драйверами изменений в продукте.
Помимо анализа данных и работы с продакт-менеджером своей команды, нужно будет применять свои знания для улучшения аналитических методик в команде и повышения общего уровня аналитики в компании, а также искать способы расти продукту быстрее.
Мы в цифрах:
- Top 2 worldwide family trackers: наша цель — стать первым сервисом в течение следующих трех лет.
- Более 100 млн. скачиваний: В App Store и Google Play.
- Локализация на 43 языка: наши пользователи живут в 170 странах мира.
- Более 5 млн. MAU: активные пользователи ежемесячно.
Cтек команды
- Airflow (DWH, BI).
- Python (для обработки данных, которые нельзя выполнить в ClickHouse, и применения сложных статистических критериев).
Почему Findmykids
- 2-е в мире в своей категории (целимся в #1).
- Международный продукт — основные рынки USA, UK и страны EU (+ еще 150 стран).
- 5M MAU.
- 24M $ ARR.
- Напрямую влиять на результат и вносить свои идеи и изменения.
- Оценивать реальный эффект на бизнес в $.
- Зона твоей ответственности ограничена только твоими скиллам и амбициями.
И главное — мы помогаем миллионам родителей по всему миру не беспокоиться за своих детей. Меньше тревоги у родителей — больше свободы у детей.
О команде
- 7 аналитиков (от Junior уровня до Senior).
- Несколько продуктовых команд, с одной из которых предстоит работать 70%+ времени.
- Состав продуктовой команды: продакт-менеджер, бэкенд, iOS и Android-разработчики, дизайнер, QA.
Тебе предстоит
- Оцифровывать гипотезы, приоритизировать задачи, проводить A/B-тесты, строить продуктовые воронки и сегментировать пользователей.
- Влиять на то, какие проекты попадут в бэклог и уйдут в разработку, быть готовым брать на себя ответственность и защищать результат совместно с продакт-менеджером.
- Участвовать в развитии культуры А/В-тестирования и сокращении time to market будущих экспериментов, используя более сложные методологии и подходы к тестам.
- Развивать и улучшать дашборды команды, включая создание новых прокси-метрик при необходимости.
- Планировать аналитическую работу на квартал.
Для хорошего старта необходимо
- Быть проактивным: иметь активную позицию, стремиться менять то, что можно улучшить; готов к интенсивному темпу работы.
- Делать задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде.
- Иметь в резюме четкий трек достижений (работа в каждой компании не менее 2 лет, повышения, сильные результаты).
- Понимать, что такое продуктовые метрики и концепция Unit-экономики.
- Уметь работать с системами мобильной аналитики и сбора событий.
- Знать принципы работы Docker: используем для локального тестирования конфигов собственного сервиса A/B-тестов.
Условия
- Возможность влиять на развитие компании — прямой контакт с фаундерами, вся культура компании заточена на то, чтобы учитывать все мнения, но твое мнение будет подтверждаться цифрами — так что предлагать решения ты сможешь постоянно.
- Локации: рассматриваем кандидатов для работы в наших офисах (Пермь, Санкт-Петербург, Белград) и удаленно из любой другой локации. Предлагаем гибкие варианты оплаты — как в рублях, так и в валюте.
- Опционы: ценим вклад каждого сотрудника. После года работы каждый получает опцион, а те, кто достиг сверхрезультатов, получают повышенный опцион достижений. Достигать высоких результатов с нами выгодно.
- Долгосрочные отношения: мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству. Каждую годовщину работы в компании отмечаем достижения сотрудника, а начиная с третьей годовщины дарим ценные подарки (iPhone, MacBook).
- Поддержка семьи: предоставляем сотрудникам с детьми дополнительный день отдыха для качественного времяпрепровождения с семьей.
- Развитие: вкладываемся в развитие сотрудников — компенсируем часть затрат на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж.
- Из плюсов — прямой контакт с фаундерами, зарплата по рынку и опционная программа в одной из ТОП-компаний в мобайле из тех, что вышли из РФ.
О компании Где мои дети
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- более 5 млн. MAU родителей;
- первая строчка в категории «Материнство и детство» Google Play, ТОП-5 категории «Образование» App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
- top grossing категории «Worldwide».
Сегодня "Где мои дети" один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 160 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.
Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.