Tech Lead (Управление платежными средствами)

Что предстоит делать

• Организовывать эффективный процесс работы распределенной команды для создания и развития высококлассного технологического сервиса.
• Строить и совершенствовать процесс разработки в соответствии с лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.).
• Совместно с Оwner’ом выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач.
• Играть ведущую роль в проектировании архитектуры решения; валидировать технические решения, принимаемые командой.
• Отвечать за стабильность и информационную безопасность разрабатываемой системы.
• Отвечать за скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов.
• Обеспечивать своевременный выпуск командой запланированного функционала.
• Заниматься развитием людей в команде, растить инженерную культуру в команде в роли "играющего тренера".

Навыки

• Опыт работы с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли "играющего тренера".
• Умение проектировать распределенные системы с использованием шаблонов проектирования и интеграционных шаблонов, в микросервисной парадигме.
• Хорошее знание современных подходов к разработке (DDD, микросервисная архитектура).
• Успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов.
• Опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде.
• Лидерские качества, готовность вкладываться в людей и их развитие.
• Умение налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки.

Условия

• Возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой).
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чекапами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
• Страхование от несчастных случаев и выезжающих заграницу, страхование от онкологических заболеваний.
• 3 оплачиваемых отгула в год.
• Доплата до уровня з/п по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
• Придерживаемся Agile-подхода, живем в парадигме Scrum.
• Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
• Собственная ИТ-Академия, участие в конференциях.
• Программа внутренних ротаций для сотрудников.
• Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.