Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Tech Tribe Lead (HR Tech)
в ОТП Банк
≈ 400 000 — 500 000 ₽/мес на руки
ОТП Банк — это банк с понятной философией. У банка есть миссия — стать самым клиентоцентричным банком страны.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча — первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Мы ищем Технического лидера (TTL) в новый трайб HR Tech, основная цель которого — разработать и внедрить комплексную систему для сотрудников Банка. Система объединяет в себе Личный кабинет сотрудника, Кадровый электронный документооборот (КЭДО) и упрощает взаимодействие с кадровыми / HR сервисами банка. Мы заменяем бумажные процессы цифровыми, делая сотрудников счастливыми.
Задачи
- Формирование стратегии развития систем, платформ и технологий под запросы бизнеса.
- Лидирование и обеспечение полного цикла E2E-разработки платформ/систем, обеспечивающих развитие HRtech в банке.
- Управление результативностью команды IT (аналитики, разработчики, поддержка). Подбор, адаптация и обучение, мотивация и развитие, организация работы и контроль.
- Разработка, согласование и внедрение целевой архитектуры HRtech.
- Контроль выполнения доработок всеми командами трайба в соответствии с принятой целевой архитектурой.
- Обеспечение внедрения стандартов разработки SDLC. Контроль исполнения стандартов SDLC всеми командами трайба.
- Обеспечение стабильности, безопасности и отказоустойчивости действующих и новых платформ/систем в соответствии с утвержденными процессами и процедурами.
- Активное взаимодействие с другими TL и TTL с целью обеспечения развития IT-систем в соответствии с архитектурой Банка.
- Обеспечение синхронизации новых доработок/решений с текущими системами/процессами Банка с целью их бесперебойной работы.
- Повышение уровня автоматизации процессов HR для внутренних клиентов и сотрудников банка.
Ожидания
- Опыт работы: более 6 лет.
- Опыт выстраивания процессов взаимодействия с участниками различных подразделений (заказчики, исполнители, поддержка, вендор).
- Опыт формирования команд и структуры управления. А также найм, обучение, мотивация сотрудников.
- Опыт формирования метрик по IT-части, KPI и обеспечение их достижения.
- Опыт управления полным циклом (E2E) производства сложных и масштабных цифровых продуктов.
- Решение проблем, критическое мышление, структурированность и внимание к деталям.
- У тебя есть четкая ответственность за результат.
Условия
- Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская), гибрид 3 дня в неделю.
- Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем.
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля).
- Welcome pack.
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес).
- BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения).
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие.
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и оффлайн).
- Корпоративная библиотека.
О компании ОТП Банк
ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.