Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Инженер нагрузочного тестирования
в Сбер
150 000 — 210 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
HR-платформа Сбера — собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Мы используем современные подходы и методологии: Microservices, Cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о CyberSecurity и High Load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.
В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).
Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы Сбера и его клиентов.
Обязанности
- Проведение нагрузочного тестирования микросервисных приложений.
- Разработка прикладных средств нагрузочного тестирования (эмуляторов внешних систем, средств генерации тестовых данных и пр.).
- Подготовка профиля нагрузочного тестирования и методики нагрузочного тестирования.
- Поддержка и развитие инфраструктуры нагрузочного тестирования.
- Взаимодействие с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов.
Требования
- Опыт работы от года.
- Опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (JMeter и LoadRunner).
- Знание одного из языков программирования: Java / Python.
- Понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования.
- Знание основ реляционных БД и языка SQL на уровне Join-запросов.
- Понимание принципов работы веб-сервисов и протокола HTTP.
- Понимание метрик производительности.
- Опыт работы с *nix-системами (Bash / SSH / PS, мониторинг OS).
Будет плюсом:
- Опыт работы со средствами контейнеризации (Docker).
- Навыки интеграции тестов в CI/CD-процессы (Jenkins).
- Конфигурация средств сбора метрик, мониторинга и визуализации (Zabbix, Prometheus, Grafana, InfluxDB, etc.).
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам.
- Возможность работать в гибридном режиме (офис/удаленный режим работы).
- Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования).
- Премирование по итогам года.
- Бесплатное обслуживание зарплатной карты.
- Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников.
- Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке.
- Льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам).
- Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы).
- Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров.
- Скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму).
- Корпоративные подарки для детей.
- Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).
О компании Сбер
Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance.